Jogszabályi megfelelés az akkumulátorgyártás hulladékkezelésében – mit ír elő az EU és Magyarország?
A szabályozás egyre szigorúbb, a megfelelés jogi kötelezettség és stratégiai kérdés is.
A magyar dolgozók 14 százaléka számíthat év végén 13. havi bérre – derül ki a Fizetesek.hu felméréséből. A helyzet egy kicsit javul, öt éve még csupán a dolgozók 11 százaléka kapta ezt a jutattást.
A 13. havi bér átlagosan 332 ezer forintot jelent. Nem véletlen, hogy ennyire magas összegről van szó, leginkább a nagyobb tőkével működő külföldi magántulajdonú vállalatok részesítik előnyben ezt a támogatást. Minden második válaszadó ilyen cégnél dolgozik azok közül, akik megkapják.
Hasonlóan fontos tényező a cégnagyság is, a nagyvállalatok nagyobb eséllyel engedhetik meg maguknak az ilyen juttatások kiosztását, mint a kkv-k. A kevesebb mint 50 főt foglalkoztató cégeknél az alkalmazottak csupán 11 százaléka kap 13. havi bért, az 50-250 dolgozóval rendelkező cégeknél már 15 százalék kap, a több mint 1000 fős nagyvállalatoknál pedig az alkalmazottak 20 százaléka számíthat rá.
Óriási a regionális különbség is: azoknak, akik kapnak 13. havi bért, 50 százaléka Budapesten él. Vidéken a legjobb arány 9 százalék, ezt Győr-Moson-Sopron megyében mérték, 5 százalék pedig Pest megyei munkaadónál dolgozik.
