Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Nagyjából 30 áruházi dolgozót bocsátott el a Tesco-Global Áruházak Zrt. budaörsi hipermarketéből még januárban – tudta meg a Napi.hu.
A boltlánc sajtóosztálya a lap kérdésére azt írta,
"a vállalati stratégiával és a megváltozott vásárlói szokásokkal összhangban budaörsi áruházunkat a vásárlási élmény növelése érdekében 2018-ban átalakítottuk, amelyet most követett az áruház méretével összhangban álló és fenntartható működési modell kialakítása. A változás legfőképpen az eladói munkaköröket érintette. A folyamat a szakszervezetekkel való egyeztetés mellett a törvényi előírások betartásával történt. A Tesco gondoskodó munkahelyként felvette a kapcsolatot más kiskereskedelmi cégekkel, hogy a kilépő munkatársak munkakeresését megkönnyítsük. Fontos megemlíteni, hogy a méretcsökkenéssel felszabadult helyekre új bérlők költöztek be, akik ezáltal új munkahelyeket tudtak teremteni".
Az elbocsátások azt követően történtek, hogy napvilágra került: a Tesco győri irodaközpontjának tb- és bérszámfejtő részlegénél körülbelül 40 leépítésre váró dolgozó kezdett sztrájkolni, hogy kedvezőbb feltételek mellett bocsássák el.
A Napi.hu emlékeztet: a múlt héten bezártak egy Tesco S Market üzletet Győrben.
