Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Mindkét fél számára elfogadható megoldás született a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) valamint a Chinoin Zrt. és a Sanofi-Aventis Zrt. vezetősége között. Közleményük szerint a megállapodás értelmében három bérsávban történik alapbérfejlesztés. Az alsó bérsávban 21 000 Ft, a középsőben 18 500 Ft, a felső bérsávban 9 000 Ft alapbéremelést hajt végre a cég visszamenőleg 2019. március 1-től.
Az alsó, 400 000 Ft bruttó alapbér alatti sávban az emelést minden munkavállaló egységesen megkapja, a másik két bérsávban részleges vagy teljes differenciálás történik. Bruttó 1 millió forintos alapbér fölött ezen megállapodás keretében nem történik bérfejlesztés.
A bérfejlesztés érvényes a Chinoin Zrt, a Sanofi-Aventis Zrt. munkavállalóira, valamint a kölcsönzött munkavállalókra egyaránt.
A Chinoin dolgozói bérkövetelésük nyomatékosítására kedden kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a cég budapesti, csanyik-völgyi és veresegyházi telephelyén, amelynek ideje alatt a Sanofi nagytétényi dolgozói szolidaritásukat fejezik ki. A munkabeszüntetésen a Chinoin kétezres munkavállalói létszámából 783-an vettek részt.
A szakszervezet célja az volt, hogy minden munkavállalónak egységesen 30 ezer forint béremelést érjen el.
