Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
2020 elején csoportos létszámleépítésre készül a zalaegerszegi Eckerle Automotive Zala Kft. – írta meg az Alfahír. Az autóipari beszállító 225 zalaegerszegi dolgozóját tájékoztatta a leépítésről, a portál szerint a döntés hátterében „a munkáltató működésével összefüggő ok, a külföldi kereslet, megrendelésállomány lecsökkenése, abból adódóan tulajdonosi döntés értelmében a gyártási tevékenység 2020 év eleji leállítása és így a működéshez rendelkezésre álló források beszűkülése áll”. Vagyis az autóipar Európa-szerte szenved, emiatt kevesebb munkára van szükség a beszállítóktól.
Azt egy közleményben a Pénzügyminisztérium is megerősítette, hogy lesz létszámleépítés. Mint írták, a „versenypiaci elhelyezkedést állásbörzékkel, folyamatos ügyfélszolgálattal, csoportos tájékoztatókkal, illetve a környező munkáltatók felderítésével is segítik a kormányhivatallal együttműködésben”, sőt, szerintük
az érintett 225 dolgozó újbóli munkába állását az is segítheti, hogy Zala megyében összesen 3500, míg a Zalaegerszegi járásban közel 2000 betöltetlen álláshely van.
A felmondások végrehajtását az Alfahír szerint több lépcsősre tervezik, 2020. január 9-ét, február 7-ét, valamint a bezáráshoz kötött feladatok végrehajtása utáni időpontot határozták meg.
Az Eckerle egyik cégvezetője a portálnak annyit elismert: 2020-ban valóban indul csoportos létszámleépítés. Arra a kérdésre, hogy megszűnik-e a termelés, annyit válaszolt, most átstrukturálások, optimalizálások zajlanak, azt pedig, hogy mit fog hozni 2020 II-III. negyedéve, ma még nem tudja megmondani.
