Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A távmunkához adott rezsiutalvány már biztosan szerepel majd az ősszel a parlament elé kerülő, otthoni munkavégzést támogató jogszabály-módosításban – mondta az InfoRádiónak Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.
Havi átalányban tudnak megállapodni a felek, ami a mindenkori minimálbér 10 százalékáig terjedhet
– részletezte az államtitkár. Ez az idei minimálbér alapján 16 100 forint lehetne, amit a munkaadó fizet ki. Cserébe nem kérik majd számlák bemutatását a dolgozóktól.
Arról, hogy a munkáltató biztosítson-e eszközöket a munkavégzéshez, még tárgyalnak Bodó szerint. A legtöbb nyitott kérdés a munkabiztonsághoz fűződik az államtitkár szerint. Mint Bodó fogalmazott:
A munkahelyi balesetek körének meghatározásában elég távol vannak a vélemények egymástól.
A tervezet alapján az otthoni munkavégzés kizárólag a munkaadó és a munkavállaló közös megállapodásán alapulhat.
Bár a munkabiztonsági kérdésekkel kapcsolatos egyeztetések még befolyásolhatják a benyújtás pontos idejét, a tárca még mindig az őszi időszakkal számol. A koronavírus második hulláma ugyanakkor sietségre ad okot.
