Jogszabályi megfelelés az akkumulátorgyártás hulladékkezelésében – mit ír elő az EU és Magyarország?
A szabályozás egyre szigorúbb, a megfelelés jogi kötelezettség és stratégiai kérdés is.
Évi több ezer eurót veszíthetnek a home office-szal sokan, akik tartósan a távmunkát választják – hívja fel a figyelmet a Bloomberg. A portál mindjárt egy kézenfekvő példával is szolgál: egy francia informatikus Genfben dolgozik, az adószabályok szerint ott adózik, ahol jövedelmét szerzi. Eddig ez egyértelműen Svájcban volt. De home office esetében jelentkezhet a francia adóhatóság is, és nemcsak a munkavállalónál, hanem a munkaadónál is. Az utóbbi ezek után kétszer is meggondolja: vajon olyan jó üzlet-e, hogy a határ túloldaláról foglalkoztat valakit. Az Eurostat szerint 173 ezer olyan francia polgár dolgozik Svájcban. Luxemburgban 140 ezer francia és német munkavállalót regisztráltak.
Adóvihar várható – ezt jósolja az EY, melynek szakértője a Bloombergnek nyilatkozott. Szerinte amint az adóhivatalok észreveszik, hogy a munkavállaló nem kel át a határon, hanem otthonából dolgozik, alaposan megszorongatják őt is meg a céget is. Ne feledkezzünk meg arról, hogy az államoknak óriási szükségük van új adóbevételekre, mert a járvány elapasztotta a bevételeik jelentős részét, miközben óriási mentőcsomagokkal kell a pácban levő gazdaság megsegítésére sietniük.
Londonban az adóhivatal már diszkréten figyelmeztette is azokat a bankalkalmazottakat, akik külföldön vészelték át az elzárást, hogy mielőbb térjenek haza, ha nem kívánnak egy átfogó adóellenőrzés alanyai lenni. Az olasz és német polgárok egyelőre nincsenek ilyen veszélyben Svájcban, mert náluk érvényben van az a szerződés, amely lenullázza a külföldi munkavállalás adóvonzatát, de csak a pandémia idejére. A franciáknak az év végéig van ilyen szerződésük Svájccal és Luxemburggal. Mi lesz utána?
Még rosszabb lehet a helyzet, ha a munkavállaló előlép és menedzserszerződést köt. Ez ugyanis azt jelentheti a svájci munkaadó számára, hogy társasági adót is kell fizetnie Franciaországban.
