Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (Maszsz) belső egyeztetés után úgy döntött, aláírja a minimálbér 16 százalékos, illetve a garantált bérminimum 14 százalékos jövő évi emeléséről szóló megállapodást – jelentette be Zlati Róbert, a tömörülés elnöke az ATV Start műsorában. A bérmegállapodás pontos szövegezése még hátra van, erre a csütörtök délutáni tárgyaláson várhatóan sor kerül – erősítette meg a hvg.hu-nak Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára. Perlusz László szerint örvendetes, hogy a Maszsz elfogadja a megállapodást, az aláírással meg fog szűnni a bizonytalanság.
A béremelések fenti mértékéről a tárgyalásokon részt vevő hat szervezet (három munkáltatói és három munkavállalói érdekképviselet) közül öt már kedden előzetes egyezségre jutott, ám a Maszsz magasabb, 20 százalékos emelést szeretett volna.
Ekkora emeléssel a minimálbér havi összege január 1-től bruttó 232 ezer forintra nő, míg a garantált bérminimum 296 400 forintra.
Az emelési mértékek kompromisszumos megoldást jelentenek, a minimálbér így nagyobb mértékben nő, miközben a garantált bérminimum viszont jóval több foglalkoztatottat érint, így ennek csekélyebb emelése könnyebben kigazdálkodható a vállalkozások számára.
Az emelési mértékek a jövő évi átlagos infláció körül lehetnek. A kormány január 1-től 15 százalékos nyugdíjemelést hajt végre – ezek szerint a kabinet a jövő évre ekkora inflációt valószínűsít. Az elemzői előrejelzés ennél valamivel magasabb, a jegybank jövő héten teszi közzé friss előrejelzéseit tartalmazó Inflációs jelentését.
