Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A leépítések várhatóan a bank valamennyi nagyobb osztályát érintik, de a legsúlyosabban a befektetési részleg fogja megsínyleni.
A Goldman Sachs Group szerdától több ezer munkahely leépítését kezdi meg. A cégcsoport egy nehéz gazdasági környezetre való felkészülésként értékeli a lépést – írja a Reuters. Valamivel több mint 3000 alkalmazottat bocsátanak el – mondta a hírügynökség egyik forrása, ám végleges számot még nem határoztak meg. A 2008-as pénzügyi válság óta ez a legnagyobb létszámleépítés a cégcsoportnál.
A Goldman Sachs-nak közel 50 ezer munkavállalója volt a tavalyi, harmadik negyedév végén. A leépítések várhatóan a bank valamennyi nagyobb osztályát érintik, de a legsúlyosabban a befektetési részleg fogja megsínyleni.
A Wall Street-i nagyágyúnál már tavaly szeptemberben újraindult a munkavállalók éves teljesítményének értékelése, ami alapján hagyományosan a dolgozók 1-5 százaléka morzsolódik le minden évben. Ezt a folyamatot a pandémiára való tekintettel két évre leállították. A mostani elbocsátások azonban függetlenek a megszokott rátától.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A járművek hivatalosan „kulcsos autók”, azaz megfelelő vezetői döntés esetén bármelyik dolgozó használhatja – például az elnökség tagjai is.
A munka minőségét sok kritika érte.
Szokták mondani, hogy a zenész ne politizáljon, de akkor a politika meg ne szóljon bele a zenébe – vélekedett.