Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vádirat szerint egy gépalkatrész-kereskedelemmel foglalkozó pécsi vállalkozás olcsón beszerzett áruból szakmunkával nagyértékű gépeket állított elő, ezáltal jelentős áfafizetési kötelezettsége keletkezett. Két vezetője 2014-ben vegyiáru-kereskedelemmel bővítette a cég tevékenységi körét, és fiktív cégláncolatot hozott létre, hogy az így beszerzett fiktív költségszámlákkal csökkentse az adófizetési kötelezettségét.
A vállalkozás a vegyiárut papíron magyarországi gazdasági partnerektől szerezte be, és külföldi, az Európai Unióban székhellyel rendelkező partnereknek értékesítette. A valóságban azonban gazdasági szempontból semmilyen szerepe nem volt, a láncolatban csak névlegesen vett részt a fizetendő adó csökkentéséért.
2014 és 2017 között négy vállalkozás állított ki fiktív számlákat a társaságnak, ezek segítségével a két cégvezető összesen 703 millió forintos kárt okozott a költségvetésnek.
A kft. két vezetőjét az ügyészség különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó költségvetési csalás bűntettével, a beszámlázó cégek vezetőit pedig bűnsegédlettel vádolja.
Ezek büntetési tétele 5–10 évig terjedő szabadságvesztés.
