Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Elbocsátotta vezető pilótáját a Ryanair, miután egy belső vizsgálat fiatalabb pilótanőkkel szembeni „ismételt helytelen és elfogadhatatlan viselkedésmintákat” azonosított nála – írja a Telegraph.
Az 58 éves Aidan Murray-t kedd este bocsátották el. A döntés egy két és fél héttel ezelőtti névtelen bejelentést követően született, amely szerint a férfi négy fiatalabb nőt zaklatott.
A Ryanair vizsgálata során nyolc 21 és 32 év közötti női alkalmazott nyilatkozott Murray viselkedéséről.
A férfi a jelek szerint kezdetben SMS-t írt a nőknek arról, hogy támogatja őket a karrierjükben, majd elkezdte megváltoztatni a beosztását – ezt főpilótaként megtehette –, így egyes nők mellett rendszeresen repült.
A vizsgálat olyan szöveges üzeneteket és egyéb írásos kommunikációt azonosított, amelyekben Murray olyanokat írt a nőknek, hogy „csodálatos testük” és „csodálatos s*ggük” van. Később azt kérte tőlük, készítsenek képeket a testükről, és küldjék el neki.
Murrayt 2020 közepén nevezték ki főpilótának, a vádak az elmúlt 12-18 hónapot érintik. A Ryanair feltehetően vizsgálja, hogy a viselkedés nem volt-e szélesebb körben elterjedt a vezető pilóták körében. A nyolc nő, aki tanúvallomást tett, azt mondta, hogy más pilóták nem tanúsítottak hasonló viselkedést.
