Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Január közepéig eldől, lesz-e újabb sztrájk 28-án és 29-én.
Egyes városokban eltérő mértékben, de a Volánbusz dolgozóinak 20-40 százaléka már visszajelezte, hogy támogatja a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (Szaksz) bérharcát, és kész sztrájkolni, ha a munkáltató kedvezőtlen béremelési ajánlatot tesz – mondta a Népszava érdeklődésére a szervezet elnöke, Dobi István.
Január elején folytatódik az aláírásgyűjtés, a tervek szerint január 10-éig, de ha szükséges 16-áig. Azért addig, mert a munkáltató azon a napon közli majd a jövő évi bérfejlesztési ajánlatát. Az ajánlat és a sztrájk támogatottsága alapján dől majd el, hogy lesz-e újabb kétnapos munkabeszüntetés január 28-án és 29-én.
A MÁV-Volán lényegében a dolgozókra, illetve a december közepén tartott kétnapos sztrájkra fogta a bértárgyalások elakadását. A sztrájk megakasztotta „a munkáltatói bérajánlat kialakítását célzó egyeztetési folyamatot”, emellett vitatott jogszerűsége és időzítése aláásta a kölcsönös bizalmat – közölte a MÁV-csoport.
A Volán-sztrájkot 25 százalékos béremelésért, de legalább munkáltatói bérajánlatért szervezett a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet. A munkáltató a 25 százalékos béremelés-követelésre úgy reagált, hogy az „nem összeilleszthető” a cégcsoport, illetve a nemzeti költségvetés lehetőségeivel.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Az eszközökre, ingatlanokra és a működéssel összefüggő károkra is kiterjedhet a céges biztosítás, de jól kell szerződni.
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A forint árfolyamingadozása feladja a leckét – különösen, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
Két hete mlg 50 napos határidőt szabott Moszkvának a tűzszünet elérésére.
Hivatalosan közös megegyezéssel távozik Sárváry István, aki 2016-ban állt a cég élére.