Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Hétfőn újabb bértárgyalási forduló volt a győri Audi-gyárban, ahol az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) összefoglalója szerint a vállalat képviselői napirendi pontra tűzték az autóipar, így az előttük álló nehézségeket is, illetve a munkaadó átadta újabb bérajánlatát. A kétéves csomag részét képezi az egyszeri kifizetés és a béren kívüli juttatás is, emellett egyes dolgozók lojalitási bónuszra is számolhatnak.
A bérmegállapodás idén április 1-től 6,5 százalékos alapbéremelést, jövő év április 1-től 4 százalékos alapbéremelést, 2025. október 1-től pedig 2 százalékos alapbéremelést tartalmaz. Az egyszeri kifizetés a 2024. június havi bérrel (és júliusi kifizetéssel) bruttó 300 ezer forintot, valamint 2025. június havi bérrel (júliusi kifizetéssel) szintén bruttó 300 ezer forintot jelent a munkavállalóknak.
Választható béren kívüli juttatás keretösszege 2025-ös és 2026-os évre egyaránt 500 ezer forint. Lojalitásbónuszt pedig a 31. és a 32. évre vonatkozóan adnak, amely havonta 43 500 forintot jelent (a 2023-as bérmegállapodásban rögzítettek alapján) – ismertette a részleteket az Index.
A szakszervezet közlése szerint az AHFSZ bértárgyalási munkacsoportja március 1-én, a bizalmi értekezlet pedig március 4-én értékeli ki a munkáltató ajánlatát. Az utóbbit követően, még aznap várható a következő bértárgyalási forduló.
