Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A ChatGPT-t létrehozó OpenAI alapítója, Sam Altman alapítványa, az OpenResearch olyan emberkísérletet folytatott, amely során háromezer, a szegénységi küszöb alatt élő, 21-40 év közötti texasi és illinois-i lakosnak adott havi ezer dollárt, hogy felmérje a garantált alapjövedelem életvitelre gyakorolt hatását. Ugyanennyi ember (a kontrollcsoport) pedig havi 50 dollárt kapott – írja a Qz.com.
A kutatás során kiderült, hogy az alapjövedelem pozitív hatással volt a résztvevők munkahely-választására, mert nem kellett bármi áron munkát találniuk, és kivárhatták, amíg valóban kedvező feltételekkel kapnak állást.
„A készpénz növelheti az emberek lehetőségét, hogy olyan döntéseket hozzanak, amelyek összhangban vannak egyéni körülményeikkel, céljaikkal és értékeikkel. A címzettek nagyobb valószínűséggel kerestek állást, de válogatósabbak is voltak” – írták a kutatás vezetői.
Egy interjúban a tanulmány egyik résztvevője azt mondta: „A készpénz-átutalás miatt olyan helyzetben vagyok, hogy nem kell vacak munkát elvállalnom csak azért, mert pénzt kell keresnem. Lehetőségem van megtalálni a megfelelőt.”
Egy másik alany elmondta, hogy el tudott vállalni egy alacsonyabb beosztású munkát abban a szektorban, ahol dolgozni szeretett volna, majd két év múlva már évi több mint 100 ezer dollárt keresett. Szerinte a havi ezerdolláros csekkek nélkül ezt nem tehette volna meg.
A résztvevők a kontrollcsoporthoz képest csak olyan alapvető dolgokra költöttek többet, mint élelmiszer, lakhatás és közlekedés, emellett pedig az egészségügyi kiadásaikat tudták növelni. Bár a kifizetések eleinte csökkentették a stresszt az emberekben, ez a pozitív hatás 2 év után eltűnt.
