Reflektorfényben a vagyonadó
A téma rekordgyorsasággal került terítékre. A kormányzati szándék egyértelmű.
Ahhoz képest, hogy micsoda nyereséget termelnek a tulajdonosnak, egyáltalán nincsenek jól megfizetve Mészáros Lőrinc építőipari cégeinek dolgozói, írja a G7. Tegyük hozzá gyorsan: így is kimondottan jól keresnek, de a profit és a személyi ráfordítások aránya nagyon durván eltér az ágazatban másutt tapasztalhatótól.
A lap összesítése szerint a Mészáros csoport 11 legnagyobb építőipari vállalkozása tavaly 115 milliárd forint profitot hozott össze, amiből 103 milliárdot ki is fizettek osztalékként. A profitot itt 1200 alkalmazott termelte meg.
A Mészáros-csoporton kívüli 500 legnagyobb szektorbeli vállalkozás – beleértve az olyan NER-es pénzgyárakat is, mint a Duna Aszfalt, a Market-csoport vagy a Bayer Construct – tavaly 459,2 milliárd forint profitot termelt, több mint 30 ezer dolgozóval.
Mészároséknál egy munkavállaló így csaknem 100 millió forint nyereséget termelt, a többi 500 cégnél ez az adat átlagosan a Mészáros-csoportnál mért érték mindössze hetede, nagyjából 14 millió forint volt 2024-ben.
Az 500 legnagyobb építőipari vállalkozás személyi ráfordításai (bérek és egyéb juttatások a munkavállalónak, valamit az utánuk fizetendő járulékok az államnak) 2024-ben valamivel több mint 402 milliárd forintra rúgtak. Az alkalmazottakra szánt összeg nagyjából megegyezik azzal, amennyi nyereségként megmaradt a vállalatoknál.
A 11 Mészáros-társaság viszont úgy termelt 115 milliárd forintot meghaladó nyereséget, hogy a személyi ráfordítások a 20 milliárdot sem érték el.
Mint írtuk, nem arról van szó, hogy a Mészáros-csoporthoz tartozó építőipari dolgozók éheznek: ezeknél a társaságoknál a bérek messze meghaladják az iparági átlagot.
Ezt részben az magyarázza, hogy míg az építőiparban jellemzően kimagasló a fizikai alkalmazottak aránya, addig a Mészáros-cégeknek főleg szellemi foglalkoztatottjai vannak, tényleges építkezést Mészárosék nem végeznek, a fizikai munkát alvállalkozóknak adják ki.
De a Mészáros-cégek és általában a NER-es cégek hasonló munkakörben is többet fizetnek, mint a konkurenseik. A profit viszont tavaly a magas bérek ellenére is hatszorosa volt a személyi ráfordításoknak.
Az ágazat egészében a cégek által elért összesített nyereség az elmúlt években rendre 20-30 százalékkal haladta meg a személyi ráfordításokat, de a 2010-es évek közepén olyan is előfordult, hogy a vállalatok többet fordítottak alkalmazottaikra, mint amennyi profitot termeltek. A Mészáros-cégeknél ilyen soha nem történt. A nyereség rosszabb években is a személyi ráfordítások három-négyszeresére rúgott. Az előző két évben pedig a G7 szerint ennél is magasabb volt, az olló tehát folyamatosan nyílik a felcsúti milliárdos cégei és az ágazat többi vállalata között.
