Reflektorfényben a vagyonadó
A téma rekordgyorsasággal került terítékre. A kormányzati szándék egyértelmű.
Nyáron azonnali hatállyal távozott posztjáról az SAP Hungary szoftvercég ügyvezető igazgatója, Pintér Szabolcs. A Telex akkor azt írta, hogy a háttérben az állhatott, hogy egy céges rendezvényről szóló levelezésben találtak amerikai sztenderdekkel mérve aggályos megfogalmazásokat, amikor átvilágították a teljes cégcsoportot egy amerikai botrány után. Ugyan az SAP jelezte a Telex újabb megkeresésére, hogy nem kommentálnak személyi ügyeket, Pintér Szabolcs nemrég annyit elárult, hogy jogi lépéseket tett a volt munkáltatójával szemben.
„Meggyőződésem, hogy a közös munka lezárása rendezett és méltányos módon is megtörténhetett volna. Ezzel szemben valótlanságokkal indokolták meg a leváltásomat és a munkaszerződésem megszüntetését, amivel megkérdőjelezték szakmai hitelességemet és emberi tisztességemet. Ehhez jött, hogy a sajtó kitalációi ellen sem léptek fel, noha ez nem csupán az én, hanem a cég reputációját is rontotta” – tette hozzá.
Megjegyezte azt is, hogy a távozásával kapcsolatban minden valóságalapot nélkülöző hírek jelentek meg, és ezekkel kapcsolatban is intézkedett, és azokkal a sajtóorgánumokkal szemben, amelyek a törvény által rendelkezésre bocsátott időben nem voltak hajlandóak helyreigazítást közölni, azokkal szemben is jogi eljárásokat indított.
Pintér Szabolccsal együtt egyébként marketingvezetőt, valamint egy értékesítőt és egy rendezvényszervezés területén dolgozó munkatársat is menesztettek. Velük szemben vagy az volt a vád, hogy illetlen dolgokra is használták a céges telefont, vagy az, hogy nem tettek meg mindent azért, hogy az általuk is meghatározott munkahelyi környezetben ez ne forduljon elő. Mivel ők kölcsönzött munkaerők voltak, így nem lehetett volna kirúgni őket azonnali hatállyal. Így ott végül más eljárást kellett követni, így mind munkaügyi pert indítottak.
A Telex információi szerint abban, hogy kinek kellett mennie, van következetlenség, ugyanis a megvizsgált, nagyjából egy tucat munkatársból volt, aki passzívabb volt az üzenetváltásokban, de mennie kellett, és olyan is, aki aktívabb, de végül maradhatott. Hallomásból pedig úgy értesültek, Pintér Szabolcs maga nem is volt tagja a vizsgálatban kifogásolt chatcsoportnak, neki vélhetően azért kellett távoznia, mert vezetőként ő viselte a felelősséget az olyan beszélgetésekért, amelyek nem tükrözték a vállalati kultúrát, amikben lealacsonyítóan beszéltek nőkről.
