Egy hét haladékot adott az IKEA-nak a szakszervezet, utána egész napos sztrájkok jöhetnek

Egyelőre nem közelednek az álláspontok.

  • MTI

Egy hét türelmi időt adott a szakszervezet az IKEA vezetésének, hogy érdemi választ adjon a dolgozók 6 százalékos alapbéremelési követelésére – közölte Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke.

Karsai Zoltán elmondta, hogy július 20. és 26. között nem hirdetnek újabb munkabeszüntetést, de ha a vállalat továbbra is elutasítja a béremelést, a jövőben már egész napos sztrájkokat szerveznek.

Jelezte, hogy a vállalatnak küldött levélben összegzik az eddigi tiltakozó akciókat, és ismét arra kérik az IKEA-t, hogy gondolja át korábbi álláspontját. Ha azonban a cég továbbra is nulla forintos ajánlatot tesz, a szakszervezet olyan időpontokra időzítené a sztrájkokat, amelyek a lehető legnagyobb fennakadást okozzák az áruházak működésében.

A dolgozók legfontosabb követelése a minden munkavállalóra kiterjedő, egységes 6 százalékos alapbéremelés. A szakszervezet szerint sok alkalmazott már nem tud megélni a jelenlegi fizetéséből. Az elmúlt időszakban eddig öt munkabeszüntetést tartottak, köztük egy közel 19 órás sztrájkot is, amelyben a logisztikai és áruházi dolgozók egyaránt részt vettek.

https://hvg.hu/kkv/20260716_ikea-sztrajk-kasz-karsai-zoltan-munkabeszuntetes-beremeles-kiskereskedelem

A béremelés körüli vita hátterében az áll, hogy az IKEA 2021-ben teljesítményalapú bérezési rendszert vezetett be. A dolgozók szerint emiatt sokan az elmúlt évek magas inflációjánál kisebb emelést kaptak, így fizetésük reálértéke csökkent. A szakszervezet szerint az általuk kért béremelés mintegy 160 millió forintos többletkiadást jelentene a vállalatnak.

Az IKEA ugyanakkor azt közölte, hogy az elmúlt évek gazdasági nehézségei a vállalatot is jelentősen érintették. Hangsúlyozták, hogy 2026 áprilisában több mint 580 millió forintot fordítottak béremelésekre, az elmúlt három évben pedig összesen több mint 1,5 milliárd forintot költöttek erre a célra.

A vállalat szerint a teljesítményalapú bérezést azért vezették be, hogy jobban elismerjék az egyéni és csapatteljesítményt, de az idei üzleti év végéig nem terveznek újabb azonnali béremelést.

Hozzászólások