szerző:
MTI
Tetszett a cikk?

A kulturális intézmények egy része még kedden nyilvánosságra hozta vezető tisztségviselőinek juttatásait. Számos intézmény azonban még hallgat, nem közölt adatokat.

A komáromi Monostori Erőd Hadkultúra Központ Nonprofit Kft. ügyvezetőjének havi alapbére 535 ezer forint. 
  
A Gödöllői Királyi Kastély Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatójának személyi alapbére 559 ezer forint; az ügyvezető igazgató-helyettesé 350 ezer forint, a részmunkaidős ügyvezető igazgató-helyettesé 250 ezer forint.

Szombathelyen a Weöres Sándor Színház igazgatója havi bruttó 515 ezer forint fizetést kap, ezen felül 90-95 ezer forint személygépjármű költségtérítésre jogosult.
  
A kaposvári Csiky Gergely Színház igazgatója havonta 495 700 forintot, és nettó összegben a mindenkori bruttó bér 50 százalékának megfelelő költségtérítést kap, mely jelenleg együttesen 996 025 forint.  A Pécsi Harmadik Színház ügyvezető igazgatója havi 350 ezer forintot keres.    
  
Miskolcon a CineFestet - azaz a Fiatal Filmesek Nemzetközi Fesztiválját szervező - és a miskolci Art-mozikat üzemeltető CINE-MIS Nonprofit Kft. ügyvezetőjének személyi alapbére 350 ezer forint.
  
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a nyírbátori kulturális központot működtető Nyírbátori Kulturális Kft. vezetőjének bruttó bére 420 ezer forint, helyettesének 71 500 forint. A nagykállói önkormányzat tulajdonában lévő, közművelődési feladatokat is ellátó Nagykállói Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft. igazgatójának 200 ezer forint a fizetése.
   
Egy nagyobb közszolgáltató cég vezetőjéhez hasonló javadalmazásban részesül a Budapesti Fesztiválközpont Kft. igazgatója, aki a Thália Színház Kft.-t is vezeti - derült ki a cégek internetes honlapján közzétett adatokból. 
  
A fesztiválközpontnál havi 568 ezer forintot és évi 120 százalékos prémiumot, a Tháliánál pedig havi 654 ezer forintot és 100 százalékos prémiumot kap az igazgató. 
  
A Madách Színház Kft. ügyvezetője 600 ezer forintos fizetést és 100 százalékos prémiumot kap. A Centrál Színháznál, amelyet a régi nevén a Vidámszínpad honlapján lehet elérni, az igazgató 504 ezer forintos fizetésben részesül.
  
Debrecenben a MODEM kulturális központ igazgatóját 475 ezer forint alapbér illeti meg.
  
A Magyar Cirkusz és Varieté Vállalat Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatói posztjával 550 ezer forint személyi alapbér párosul, egyéb pénzbeli juttatása évi 82 500 forint lehet, a gazdasági igazgató helyettes személyi alapbére 435 ezer, a cirkuszigazgatóé 425 ezer forint.
  
A Nyíregyházi Állatpark Nonprofit Kft. igazgatója 400 ezer forintos illetményt kap egy hónapban. A Szegedi Szabadtéri Játékok és Fesztivál Szervező Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója éves alapbére bruttó 4 millió 416 ezer forint (havi 368 ezer forint). A prémium mértéke, az éves alapbér 80 százaléka lehet. A végkielégítés mértéke a határozott idő lejártát követően hat havi személyi alapbérnek megfelelő, a lejárat előtt a határozott idő lejártáig járó alapbér, maximum 12 havi mértékű. 
  
A fesztivál igazgató-helyettese, a REÖK-palota igazgatója éves alapbére bruttó 4 millió 596 ezer forint. A jutalom éves mértéke az alapbér 50 százaléka lehet. A szervezet gazdasági vezetőjének személyi alapbére bruttó 3 millió 511 ezer forint, éves jutalma mértéke ennek 30 százaléka lehet. 
  
A Rendezvényház Csongrád Megyei Közművelődési és Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft. vezető tisztségviselőire vonatkozó adatai szerint az ügyvezető 300 ezer forint bruttó havi alapbérért dolgozik. A vezető tisztségviselő részére egyéb járandóság, pénzbeli juttatás nem jár. A megbízási jogviszony alapján végkielégítés, felmondási idő nincs.
  
Az Ópusztaszeri Nemzeti Történeti Emlékpark Nonprofit Kiemelten Közhasznú Kft. ügyvezető igazgatójának személyi alapbére bruttó 4 millió 416 ezer forint évente. A szervezeti integrációs referens éves alapbére bruttó 6 millió 111 ezer 600 forint. A park művészeti és tudományos igazgatójának éves bruttó alapbére 3 millió 600 ezer forint.
 
A veszprémi Kittenberger Kálmán Növény- és Vadaspark Szolgáltató Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatójának személyi alapbére bruttó 350 ezer forint, a prémium mértéke pedig a prémiumfeladatok teljesülésétől függően az alapbérének 100 százaléka lehet. Az állatkert üzemeltetési vezetője bruttó 180 ezer forintot keres, ehhez társul havonta a 18 ezer forint összegű egészségügyi pótlék.
HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

MTI Karrier

Vezetői pénzek: ki vezeti az MNV-hez tartozó cégek listáját?

A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.-hez (MNV) tartozó állami többségi tulajdonú cégek közül egyetlen cég, a Magyar Export-Import Bank Zrt. vezérigazgatójának alapbére (3,621 millió forint) haladja meg a bankot felügyelő MNV vezérigazgatójának havi (3,5 millió forintos) alapbérét.

MTI Itthon

2-3 milliós vezetői bérek az útfenntartó cégeknél

Az útfenntartó és -kezelő cégek vezetői 2-3 millió forint közötti havi fizetést kapnak, míg a VÁTI Magyar Regionális Fejlesztési és Urbanisztikai Nonprofit Kft. vezetője havi másfél millió forintot vihet haza - derül ki a kedden közzétett adatokból.

MTI Gazdaság

Mennyit keresnek a jegybanki vezetők?

A Magyar Nemzeti Bank (MNB) elnökének havi bruttó alapfizetése 8 011 800 forint, az alapbéren kívül egyetlen juttatást, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást kap az elnök, ami az alapbér 5,6 százaléka. Ugyanakkor az egyik alelnök havi bruttó alapbére 6 409 500 forint, a másik alelnök havi bruttó fizetése pedig 5 608 200 forint, ezen felül mindketten önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás címén az alapbér 5,6 százalékát kapják.

MTI Itthon

Vezetői fizetések: a cégek nagy része közölte

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok többsége kedden eleget tett törvényben előírt kötelezettségének, és nyilvánosságra hozta vezető tisztségviselőinek juttatásait, de volt nagyobb cég is - például a Magyar Posta Zrt., a MÁV és leányvállalatai, és a Magyar Villamos Művek Zrt. -, amely kora estig még nem közölte az adatokat.

hvg.hu/MTI Itthon

Vezetői fizetések: dugdossák és elfelejtik?

Bár nagy vihart kavart, úgy tűnik, sok cégnél nem veszik figyelembe az állami és önkormányzati cégek vezetői fizetésének nyilvánosságra hozásáról szóló kormányrendeletet. Tudunk helyekről, ahol szakértők segítségét is igénybe vették, ám eddigi tapasztalataink szerint sok cégnél nem tartották remegő ujjukat a billentyűzeten szeptember 15-én reggel.