Kutatások szerint az európai munkavállalók fele tapasztal munkahelyi stresszt, és több mint egyharmaduk elismeri, hogy ez negatívan befolyásolja a teljesítményét. Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) becslése alapján a depresszió és a szorongás évente akár 1000 milliárd dollár veszteséget is okozhat a globális gazdaságnak a kiesett termelékenység miatt.
A jövőbe tekintő vállalatok egyre inkább felismerik a kihívás súlyát, és az online pszichoterápiát a jólléti programjaik alapvető részévé teszik. Magyarországon a Meddi ennek az átalakulásnak az élén jár. A 2020-ban indult Meddi alkalmazásban ma már olyan globális munkaadók bíznak, mint a Tesco, a VISA, a Notino vagy a Veolia. A platform eredetileg orvosi konzultációkra, egészségügyi adatok tárolására és eRecept felírására szolgált, de azóta kibővült minősített pszichoterapeutákkal is.
A Meddi legnagyobb áttörése, hogy lehetővé teszi az 1 órán belüli terápiás hozzáférést. Ez teljesen új szintet képvisel a munkavállalói jóllét támogatásában: az alkalmazottak akár egy órán belül kapcsolatba léphetnek egy terapeutával – legyen szó egyéni, pár-, családi vagy ifjúsági terápiáról.
Az online terápia előnyei nyilvánvalók: kényelmes, rugalmas és teljes diszkréciót biztosít. Ez megkönnyíti, hogy a munkavállalók segítséget kérjenek, anélkül, hogy a személyes ülésekkel gyakran járó akadályokkal szembesülnének. Ráadásul választ ad a pszichológushiány problémájára is – különösen Magyarországon, ahol a várakozási idő hónapokra nyúlhat. Ahogy dr. Szalay Viktor, a Meddi Hungary orvos igazgatója fogalmaz: „A pszichoterápiás támogatás iránti igény folyamatosan nő, de az online konzultációk gyorsabb hozzáférést biztosítanak a megfelelő szakemberhez, akár a munkavállaló saját régióján kívül is. A terapeuták hatékonyabban oszthatják be az idejüket, a kliensek pedig időveszteség nélkül kaphatják meg a szükséges segítséget.”
A Meddi további előnye, hogy a pszichológiai szolgáltatások mellett 0–24 órás orvosi konzultációt is kínál, ahol a felhasználók átlagosan 2 percen belül kapcsolódhatnak háziorvoshoz. Ez bárhol és bármikor biztosítja a gyors ellátást, legyen szó sürgős kérdésről, receptfelírásról vagy beutalóról. Így a cégek egyetlen platformon támogathatják dolgozóik testi-lelki egészségét.
„A munkahelyi mentális egészség támogatása ma már nem csupán empátia kérdése, hanem stratégiai befektetés” – hangsúlyozta Korábián Tamás, a Meddi értékesítési igazgatója. – „Azok a munkavállalók, akik pszichológiailag biztonságban érzik magukat, és támogatást kapnak, elkötelezettebbek, kreatívabbak és ellenállóbbak. Az ilyen gondoskodást nyújtó vállalatok nemcsak lojalitást építenek, hanem versenyelőnyt is szereznek a tehetségek bevonzásában és megtartásában.”
Az üzenet egyértelmű: az 1 órán belüli terápiás hozzáférés és a 2 percen belüli orvosi kapcsolódás új szintet jelent a munkavállalói jóllétben – ha a dolgozók jól vannak, a cég is sikeresebb lesz.
Ezt a cikket nem a hvg.hu szerkesztősége készítette. Bővebben a PR-cikkről itt olvashat: (link).
