A Websense, az alkalmazottak internetezésének menedzsmentjére szakosodott vállalkozás nemrégiben közzétette a „Felelős laptop-használat” című felmérésének eredményeit, amelyek azt mutatják, hogy az európai vállalatok nem védik sem magukat, sem dolgozóikat az internetről érkező rejtett támadások ellen. A kutatás adatiból kiderült, hogy az alkalmazottak internetezési szokásai és hanyagsága hátrányos jogi és gazdasági következményekkel fenyegeti cégüket, emellett személyes adataikat sem védik azok jogtalan megszerzésétől.
Laptop hálózatba kötve. Kapuzárási effektus © sxc.hu |
A vizsgált vállalatok több mint fele (55%) engedélyezi az internet-használatot a laptopokon, viszont csak negyedük alkalmaz ennek ellenőrzésére tartalomszűrő rendszert. A megkérdezettek 30%-a bízik benne, hogy az alkalmazottak tiszteletben tartják az írásos szabályokat. Az a tény azonban, hogy az alkalmazottak az intézmény zárt rendszerén kívül is letöltenek szoftvereket az internetről, azt jelenti, hogy a biztonsági szabályok haszontalanok, az üzleti és személyes adatokat a kódtolvajok, betörők és jelszóhalászok ellen nem védi semmi.
A laptophasználat lazaságai |
· Követhetetlen felhasználók A dolgozók csaknem fele (46%) ismeri el, hogy mások is hozzáférnek a laptopjukhoz a munkahelyen kívül, s minden ötödiknek (22%) pedig fogalma sincs, hogy ki és mire is használja azt. |
Európában 2002-ben a távmunkások száma 80,6 millió volt. Az IDC piackutató cég elemzői szerint ez a szám 2007-re eléri a 99,3 milliót. Az informatikai igazgatóknak tehát mérlegelniük kell azt a terhet, amelyet a laptop-használóknak előírt – őket a munkájukban esetleg hátráltató – valamilyen biztonsági stratégia jelentene, mivel nem sétálhatnak el csak úgy e nyugtalanító tények mellett. Következésképp, azok a szervezetek, amelyek lehetővé teszik dolgozóik számára a mobil vagy távmunkát, kénytelenek valamilyen mobil biztonsági szabályrendszer megalkotására felkészülni.
„A kutatás eredményei nyilvánvalóak. Az európai vállalatoknak rá kell ébredniük a laptop-használók jelentette jogi és biztonsági veszélyekre, és intézkedniük kell ezek kiküszöbölésére. A távmunka csakis azzal válhat életképes és biztonságos lehetőséggé, s a vállalatok csak úgy élvezhetik a költségmegtakarítás és az alkalmazottak megnövekedett hatékonyságának előnyeit, ha figyelembe veszik a biztonsági szempontokat is.” – vélekedett Geoff Haggart.