NEXON

Miért fontos, hogy ne csak a vállalatnak, hanem a HR-nek is legyen stratégiája?

„Már megint sok a túlóra, hárman is fenyegetőznek azzal, hogy kilépnek, csináljatok már valamit, mert így is alig tudtunk felvenni embert.” Ilyen, és ehhez hasonló üzeneteket gyakran kapnak a vállalati HR-sek a menedzsment részéről. Szerencsére ma már vannak olyan mutatószámok, amelyek segítenek felmérni, mely területen vannak tartósan betöltetlen állások, akik elmentek, miért mondtak fel, például azért, mert elégedetlenek voltak a munkakörülményekkel, vagy azért szívta el őket a konkurencia, mert nem kaptak elég fizetést.

1 2 3 4 5 6 7
3838
Guardian: Már a magyar osztálytermekben folyik a harc az „LMBTQ-ideológia" ellen

Guardian: Már a magyar osztálytermekben folyik a harc az „LMBTQ-ideológia" ellen

A homofóbtörvényről és az egyetemek átalakításáról is faggathatják ma Varga Juditot az uniós miniszterek

A homofóbtörvényről és az egyetemek átalakításáról is faggathatják ma Varga Juditot az uniós miniszterek

Nigéria bemutatja, milyen az, amikor egy állam megbukik

Nigéria bemutatja, milyen az, amikor egy állam megbukik

„Nem egy piknik lesz” a magyarok elleni meccs a németek szerint

„Nem egy piknik lesz” a magyarok elleni meccs a németek szerint

A távozó Zala megyei orvosok visszautasítják, hogy zsarolták volna a kórház vezetését

A távozó Zala megyei orvosok visszautasítják, hogy zsarolták volna a kórház vezetését

Az országgal határos régiókban élő külföldiek is jöhetnek hozzánk vakcináért, de nem válogathatnak

Az országgal határos régiókban élő külföldiek is jöhetnek hozzánk vakcináért, de nem válogathatnak

Szakemberek szerint az idősgondozás minden területén drámai változásokat hozott a járvány

Szakemberek szerint az idősgondozás minden területén drámai változásokat hozott a járvány

Lehámozták az álcázást a Kőbányán is felbukkant titokzatos új Maseratiról

Lehámozták az álcázást a Kőbányán is felbukkant titokzatos új Maseratiról

A címlapról ajánljuk
Még több hír a VOLKSWAGEN támogatásával