Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
A Magyar Nemzet keddi számában azt írta, hogy a Szociális és Munkaügyi Minisztérium elutasította a munkaügyi szabályok sorozatos megszegése miatt a Hankook dél-koreai gumigyár 143 millió forintos képzési támogatásának kifizetését. A szóvivő emlékeztetett arra, hogy az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) nemrégiben munkaügyi szabálytalanságok miatt bírságot szabott ki a cégre.
A Hankooknak lehetősége van a Munkaerőpiaci Alapból munkahelyteremtésre, képzésre támogatást igényelni. E támogatás folyósítását függesztette fel a munkaügyi miniszter addig, amíg a törvényes viszonyok helyre nem állnak - mondta a szóvivő. A hvg.hu megkeresésére azt is elmondta, hogy a miniszter nyitott a Hankookkal történő tárgyalásra, a helyzet rendezésére.
A céget először szeptember 21-én bírságolta meg 8 millió forintra az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőség Közép-Dunántúli Munkaügyi Felügyelősége a magyar munkarend és a Munka Törvénykönyve előírásainak súlyos megsértése miatt. Akkor az átfogó munkaügyi vizsgálat során megállapították, hogy több alkalmazottat 12 óránál többet, 15-16-18 órát dolgoztattak folyamatosan, ami ellentétes az előírásokkal. A szabályok szerint a napi munkaidő 8 óra, a rendkívüli munkavégzés ideje napi 4 óra lehet. Emellett akkor azt is megállapították, hogy a Hankook több esetben nem tartotta be azt az előírást, miszerint két munkanap között a dolgozóknak legalább 11 óra pihenési időt kell biztosítani. További szabálytalanság volt, hogy augusztus 20-án több olyan alkalmazottal is munkát végeztettek, akiket munkaszüneti napon az előírások alapján erre nem kötelezhetett volna a Hankook. Ehhez jött még az a tény is, hogy a cég több esetben késedelmesen jelentette be a munkavállalók biztosítási jogviszonyát is, s nem minden esetben megfelelő a társaság munkaidő-nyilvántartása sem.
Ezt követően a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium államtitkára, Garamhegyi Ábel úgy tájékoztatott: a hatályos jogszabályok értelmében a fejlesztési támogatási igény benyújtásának időpontjában kell rendezett munkaügyi kapcsolatokkal rendelkeznie egy cégnek, aminek a Hankook annak idején megfelelt. Amennyiben a társaság ezt követően kap munkaügyi bírságot, ez nem jár a gazdasági tárca által a beruházáshoz nyújtott fejlesztési támogatás visszafizetésével. A GKM ma a következő nyilatkozatot adta ki: "Garamhegyi Ábel soha nem mondta, hogy a Hankook a munkaügyi bírságok ellenére megkapja a munkaügyi támogatásokat. Az államtitkár arról nyilatkozott, hogy a cég egyedi kormánydöntés alapján beruházáshoz nyújtott fejlesztési támogatást kapott. Az államtitkár munkaügyi támogatásokról nem beszélt, és nem is beszélhetett, mivel azok nem tartoznak a tárca illetékességébe, azokat a Szociális és Munkaügyi Minisztériummal kötött külön megállapodás rögzíti."
Pár nappal később, szeptember 24-én, egy újabb munkaügyi ellenőrzés során kiderült, hogy 32 embert munkavállalási engedély nélkül foglalkoztattak. Így személyenként 524 ezer forint bírságot kell kifizetnie a cégnek, összesen 16 millió forintot.
A Hankook tárgyalni akar
Miután a munkaügyi tárca vezetője mérlegelési jogával élve, nem adott helyt a Hankook Tire Magyarország Kft. mintegy 140 millió forintos képzési támogatási kérelmének; a cég tárgyalások felvételét kezdeményezte és tájékoztatta a miniszterelnököt - mondta Bányai Tibor, a társaság humánerőforrás igazgatója. Bányai Tibor tájékoztatása szerint Lamperth Mónika október 16-án értesítette a dunaújvárosi vállalkozás menedzsmentjét arról, hogy nem ad helyt a cég támogatási kérelmének.
A levélben foglaltakról a HR igazgató elmondta: bár a Hankook a támogatás benyújtásának idején - 2006 elején - eleget tett a támogatáshoz kötött jogi kritériumoknak és az azt megelőző két évben munkajogi kapcsolatai is rendezettek voltak, a miniszter a döntésnél az egyéb körülményeket is figyelembe vette. A mérlegelésnél döntő szerepe volt az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség által lefolytatott munkaügyi vizsgálatok során feltárt hiányosságoknak, annak, hogy - a sajtóban közöltek szerint- a munkavállalók jogait sértő hiányosságok miatt a cég munkajogi kapcsolatai nem rendezettek.
A 2006 november 9-én az akkori szociális és munkaügyi miniszter által aláírt keret-megállapodás szerint a támogatást a képzés ütemének megfelelően biztosítják. A Hankook 2006 januárjától 270 dolgozó magyarországi és dél-koreai képzésére 520 millió forintot költött, s a támogatás ennek az összegnek csak egy részét fedezné - mondta Bányai Tibor. Hozzátette: a dél-koreai vállalkozás mindent megtett azért, hogy megfelelő képzésben részesítse, s általa növelje a magyar munkaerő versenyképességét. Az OMMF által feltárt hiányosságok nagy részét a cég már a vizsgálat idején megszüntette, s komoly erőfeszítéseket tett a jogszabályokban előírt rendezett munkajogi kapcsolatok kialakítására - mondta. A Hankook Tire Magyarország Kft. az ügyben tárgyalást kezdeményezett a gazdasági - és közlekedési, valamint a szociális és munkaügyi miniszterrel és tájékoztatta a kormányfőt is. A menedzsment bízik abban, hogy felülbírálják ezt a döntést - mondta a HR igazgató.
