Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Hónapok óta szeretnének óvónőt felvenni a Somogy megyei Mikén, mert az óvónő egyedül van, nem tud szabadságra menni – írja a sonline.hu. Három pici település gyermekeivel foglalkozik, összesen húszan járnak a mikei oviba.
A lap megkérdezte a negyven éve a pályán levő óvónőt, aki elmondta, hogy nem szívesen jönnek dolgozni a falvakba, mert senki nem szeret naponta órákat utazni.
Másfelől pedig ő úgy tapasztalja, hogy többen attól is tartanak, hogy a falvakban élő gyermekek nehezebben kezelhetők, pedig a szakember szerint ez nem igaz.
Egy másik Somogyi településen, Gigén, éppen most avattak új óvodát, de a vezető is negyven kilométerről jár el a faluba dolgozni. Szeptembertől az önkormányzat szeretne még egy munkatársat, de a jelenlegi körülmények között erre nem sok kilátás van.
A lap munkatársa annak is utána nézett, hogy jelenleg 760 óvónői állást hirdettek meg, a legtöbb szakembert a falusi óvodák keresik. Pedig az idén összesen 4691 diák jelentkezet óvoda pedagógusnak, tehát népszerű a szakirány. Ráadásul, az idén 1379 –en diplomáztak a szakon és 906 óvónő ment nyugdíjba, tehát éppen pótolhatnák az idősebb kollégákat, de a legtöbben inkább bébiszitternek állnak külföldön.
