számítógép előtt dolgozók számára legalábbis nagy a kísértés, hogy munkavégzés közben kisebb-nagyobb szüneteket tartva elolvassák magán e-mailjeiket, vagy rápillantsanak profiljukra valamelyik közösségi oldalon. A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállaló alapvető kötelezettségei közé tartozik, hogy a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban a munkáltató részére rendelkezésre álljon, illetve a munkáltató utasítása szerint munkát végezzen.
Mikor lehet munkaidőben lájkolni, hogy ne rúgják ki?
Mit tehet a munkáltató, ha munkavállalói munkaidőben is a közösségi oldalakon lógnak? És mi a helyzet az itt megosztott, a munkáltatót érintő tartalmakkal? Kártyás Gábor blogbejegyzése.
Szétszedik és eladják? Valamit muszáj kezdeni az állam nyakába szakadt Librivel
Boldog István: Mindig is híres voltam arról, hogy megvesztegethetetlen vagyok
Hamarosan ítélet születik a hozzá köthető vesztegetési ügyben.
Kivonul a Tesco Csehországból és Szlovákiából, már meg is van, kinek és mennyiért adják el a boltokat
165 millió forintért vásárolta meg Benkő Tibor volt miniszter az általa használt budaörsi házat
Így kezdődött a NER: nyilvánosak a 2011-es kormányülések összefoglalói
A kormány terveitől elmarad, de a korábbi évekhez képest jobban nőtt a magyar GDP
Az aszály és az energiaválság megütötte a gazdaságot.
