Szinte minden cég érzi, kellene még kompenzáció, de kétharmaduk nem tudja kigazdálkodni

Az idei év gazdasági viharai, ha nem is egyforma mértékben, de egyaránt megtépázták a munkavállalókat és a munkáltatókat. Az infláció elszabadulása miatt a dolgozók joggal kérhettek béremelést, bérkiegészítést – akár az élelmiszerek és a mindennapi használati cikkek drágulása, akár a rezsinövelés miatt. Az Edenred kutatása szerint a munkáltatók 91 százaléka adott béremelést január és augusztus között, a béren kívüli juttatások összegét pedig minden harmadik cég növelte. Hasonló arányokról számol be a cafeteriajuttatások körében a Profession.hu is egy 398 vállalatra kiterjedő szeptemberi felmérése alapján: a magyarországi cégek háromnegyede nem változtatott a cafeteria összegén, 20 százalékuk növelte, 5 százalékuk pedig csökkentette.

Szinte minden vállalatnál úgy érzik, hogy adni kellene még valamilyen támogatást vagy kompenzációt a dolgozóknak, de kétharmaduk ezt már nem képes kigazdálkodni – derül ki az Edenred kutatásából. Viszont a munkabérnél kedvezőbben adózó juttatások formájában sok munkáltató fontolóra venné alkalmazottai kisegítését, és mindössze 27 százalékuk nyilatkozott úgy, hogy még alacsonyabb adóterhek mellett sem jutna erre keret.

Elvesznek a köztisztviselőktől, de a miniszterbérek nőttek, és sportra is jut még 12 milliárd

Orbán tücsök rájött, hogy jön a tél, és elkezdte tűzifának aprítani a hegedűt. Persze nem a sajátját. A kormány kedvenc projektjeire jut pénz, de minél messze van valaki a tűztől, annál inkább spórolnia kell.