A cégek adómentes béren kívüli juttatásként biztosíthatnának sportolási lehetőséget, és adhatnának állatkerti belépőt a dolgozóiknak. SZÉP-kártyáról is lehet majd lakásfelújításra költeni, de még nem tudni, pontosan hogyan.
Az, hogy egy munkavállaló mitől érzi magát jól és biztonságban a munkahelyén, számos szempont összessége. Fontos részét képezik ennek az egyes béren kívüli juttatások, amelyek hosszú távon nemcsak a munkavállalók, de a munkáltatók számára is megtérülnek. A gondoskodó munkahelyekről, az öngondoskodás fontosságáról, az ehhez kapcsolódó edukációról „Az Év Gondoskodó Munkahelye Díj” kapcsán Pataki Tímea zsűrielnökkel, a Prémium Egészségpénztár ügyvezetőjével beszélgettünk.
Sok vállalkozás kerülhet olyan helyzetbe, hogy valamennyit le kell csípnie a kiadásokból. Ez jelentheti azt, hogy nem emelnek a béren kívüli juttatásokon, esetleg csökkentenek is, egyes cégek pedig letehetnek a cafeteria bevezetéséről, noha eredetileg ezt fontolgatták.
A pályakezdés környékén járó nemzedék már egészen máshogy viszonyul az autózáshoz, de ez nem jelenti azt, hogy teljesen lemondanának a négy kerék előnyeiről. A munkáltatók pedig autómegosztó szolgáltatásokkal akár minden munkavállaló számára biztosíthatnak autót.
Az alapbérnövelést cafeteria- és vásárlási kedvezmény-emeléssel is kiegészíti a vállalat.
A magyar állam még 2012-ben lehetetlenítette el a francia cafeteria-cégeket, hogy a cégek csak a Szép-kártyát és az Erzsébet-utalványt tudják használni, ezért tíz éve húzódott a cégek által indított, hatalmas értékű per. A kormány eltitkolta, mekkora büntetést kellett kifizetnie.
Inflációs környezetben elsősorban a szabadon elkölthető, bér jellegű juttatások fontosak a dolgozóknak, de a jól megválasztott cafeteriaelemeknek is komoly munkaerő-megtartó erejük van.
Határidőhöz kötik a kedvezményes adózású összegek elköltését.
A kormány a turizmust igyekszik pörgetni a Szép-kártyákkal, de a munkavállalóknak fontosabb az étkezés. Egy elüldözött ételutalvány Szép-kártyaként tér vissza, leegyszerűsített ügymenettel.
Összesen 351 ezer forint iskolakezdési támogatást is kapott két év alatt az igazságügyi miniszter.
Azt kérte az állam, hogy ne kelljen kártérítést fizetni a cafeteriapiacról elüldözött cégeknek, de hiába.
A koronavírus-járvány hatására átalakulhat a béren kívüli juttatások rendszere. Ami biztos: a papír alapú utalványok fölött eljár az idő, a kártyás, illetve az online felhasználásra kell fókuszálni. Interjúnk Szendrő Tamással, az Edenred Magyarország ügyvezetőjével.
Cser-Palkovics András polgármester többek között így kompenzálja a koronavírus-járvány okozta bevételkiesést.
Egymillió munkavállalót érint a béren kívüli juttatást érintő könnyítés.
A járvány kapcsán meghozott kormányrendelet módosította a juttatás nettó értékét és a munkaadói költségeket is, ez pedig a munkavállaló és a munkáltató számára sem közömbös.
Szeretnék, ha Orbán ígérete meg is valósulna, és követelik a béren kívüli juttatások adókedvezményeinek visszaállítását.
Évről évre izgalmas kérdés, hogyan változnak a vállalati juttatások, több vagy kevesebb cafeteriát kapnak a dolgozók, miközben a cégeket érthetően az foglalkoztatja, hogyan lehet a meglévő szabályozások mellett ösztönző csomagokat összeállítani. E kérdéseket sajnálatos módon az élet egy újabbal egészítette ki: mi lehet a válasz arra, hogy a koronavírus-járvány miatt a cafeteria-keretek jelentős része egy ideig nem használható fel
Több pénzt kapnak a területi közigazgatásban dolgozók, és visszajön a cafeteria-rendszer is.
