Wal-Mart áruház bejárata. Aszexualitás kívánatos © AP |
A fenti megállapítást a düsseldorfi regionális munkaügyi bíróság tette, helyben hagyva egy alsóbb fokú bírói testület ugyanilyen értelmű, korábbi döntését.
Az amerikai áruházlánc 28 oldalas etikai kódexe tilt „mindenféle buja pillantást, kétértelmű élcet, csakúgy, mint bármiféle szexuális töltésű kommunikációt az alkalmazottak között." Az előírás értelmében szabályellenes, ha a kollégák, munkatársak között olyan szerelmi kapcsolat alakul ki, amely befolyásolhatja munkajogi helyzetüket.
A Wal-Mart németországi leányvállalatainak mintegy 10500 német alkalmazottjától is megkövetelte e szabályok betartását, és előírta azt is, hogy egy telefonos forródróton jelentsék a cég vezetésénél, ha bármilyen hasonló jelenséget tapasztalnak. Ugyanígy bejelentési kötelezettséget írtak elő arra az esetre is, ha a vállalat valamely dolgozójánál alkoholos, illetve kábítószeres befolyásoltságot észleltek munkavégzés közben.
A német bíróság döntése szerint a dolgozók személyes kapcsolatait szabályozni kívánó, s az Egyesült Államokban teljesen elfogadott és általánosan alkalmazott munkaügyi előírások Németországban törvényellenesek. Azok csakis a helyi munkavállalói szervezetekkel kötendő külön megállapodások után alkalmazhatóak az amerikai cég németországi vállalatainál. A Wal Mart a határozat ellen azzal érvel, hogy a vállalat etikai kódexe csupán a dolgozók szexuális zaklatásokkal szembeni védelmét célozza.
