Senki sem pótolhatatlan - tartja a mondás. Mi a helyzet nyáron, amikor a kollégák egymás után veszik ki szabadságukat? Ki dolgozik a hiányzók helyett? Hogyan vond ki magad a forgalomból egy időre úgy, hogy ne legyen lelkiismeretfurdalásod a hátrahagyott munka miatt, és ne kelljen attól tartanod, hátha kollégáid távollétedben megoldhatatlan feladatokkal szembesülnek?
Tervezz előre!
Nyár, pihenés, kikapcsolódás © Dripnet |
Jó előre - hónapokkal esedékes szabadságod előtt - jelentsd be, mikor mész nyaralni, így főnöködet és kollégáidat nem éri derült égből villámcsapásként távolléted híre. A tervezés több okból is elkerülhetetlen: egyrészt érdemes egyeztetned munkatársaiddal - hogy a nyáron mindenki ki tudja venni szabadságát -, másrészt így lecsökken annak kockázata, hogy főnököd az utolsó pillanatban arra hivatkozva, hogy nem szóltál időben, nem enged el. Egyes cégeknél már a nyaralást megelőző évben be kell jelenteni a konkrét időpontot, akkor is, ha a munkavállaló még nem tudja, hol tölti majd szabadságát.
Állj készenlétben!
Előfordulhat, hogy nem vehetsz ki több hetet egyhuzamban, szabadságodat el kell apróznod - mindez persze attól függ, hogy milyen szakmában dolgozol. Az sem egyedi eset, ha a munkavállaló év elején közli, mikor nem dolgozik, aztán pár nappal a tervezett pihenés előtt beüt valami: egy sürgős tervleadás vagy tárgyalás, vidéki út, esetleg helyettesítenie kell kollégáját, aki éppen akkor munkaképtelen. Ilyenkor mérlegelned kell: a cég érdekeit tartod szem előtt, vagy saját igényeidet.
Kínosabb a helyzet, ha előre lefoglaltad és befizetted nyaralásodat, ilyenkor nincs más megoldás: nemet mondasz és elutazol - hiszen jó előre bejelentetted, mikor nem számíthatnak munkádra -, vagy lemondod az utat, és elhalasztod pihenésedet. Ennél jóval egyszerűbb, ha szabadságodat kellemetlenségek és különösebb szervezés nélkül eltolhatod; ebben az esetben érdemes meghoznod ezt az áldozatot a cégért.
Szervezz hosszú hétvégéket!
Ha úgy érzed, a nyár hajszás időszak, kevés az esély arra, hogy egy hétre elszabadulhatsz munkahelyedről, „hosszú hétvégézz”. Végy ki egy-egy nap szabadságot a hét elejére vagy végére, és válassz olyan úticélt, ahol - végső esetben - kollégáid utolérhetnek. (Ez nem jelenti azt, hogy mobiltelefonodat éjjel-nappal bekapcsolva kell tartanod.)
A teljes ellazuláshoz, ahhoz, hogy tökéletesen kipihend magad, kevés három nap, legalább egy hét kell, amit az irodától távol töltesz. Ősszel vagy tavasszal, amikor kevesebb a munka, mindenképpen hosszabb időre szakadj ki a taposómalomból!
Egy friss amerikai internetes felmérésből - amely a munkavállalók nyaralási szokásain alapult - kiderült, hogy a vizsgálatban részt vevő országok közül a dolgozók Amerikában veszik ki a legkevesebb, átlagosan 14 szabadnapot évente. Az amerikaiakat követik a britek 24 nappal, a németek 26, a spanyolok 30, a franciák 36 szabadnappal.
Kérj szívességet!
Gondoskodj róla, hogy munkatársaid vészhelyzetben el tudjanak érni - ha mobilodat, laptopodat nem viszed magaddal, hagyd meg szállodád címét, telefonszámát, esetleg egy helyi számot, e-mail címet - fogadóét, vendégházét. Nem szükséges kollégáid orrára kötni útvonaltervedet, a lényeg, hogy szükség esetén kapcsolatba léphessenek veled. Emellett nem árt, ha megbízod egy munkatársadat azzal, hogy helyettesítsen, de tudatosítsd benne, hogy cserébe ugyanezt elvárhatja tőled.
