Az önkéntes munka már régóta nagy népszerűségnek örvend a nyugati országokban. A konstrukció lényege, hogy a részvevők keresethez ugyan nem jutnak, de mentorok támogatásával munkagyakorlatot, munkavégzési tapasztalatot, gyakorlati ismereteket szereznek, így az önkéntes munka helyszínén, vagy máshol sokkal könnyebb elhelyezkedniük. A mentori segítség kiterjed az álláskeresési, önéletrajz-írási technikák ismertetésére, gyakorlására is.
A második önkéntes munka akció finanszírozására rendelkezésre álló keretből a mentorok tiszteletdíjára, képzési, étkezési, és utazási költségeire, illetve azok szállásköltségére futja, akik nem a lakóhelyükön vállalnak önkéntes munkát.
Az első akció a múlt évben indult, akkor 299 millió forint állt rendelkezésre, ebből a pénzből 230 fiatalt sikerült bevonni a munkákba, hatvan százalékuk már az önkéntes munka ideje alatt, vagy közvetlenül azt követően elhelyezkedett. Az önkéntes munkára 142 intézmény, civil szervezet fogadta őket, biztosítva a mentort, a rendszeres segítséget.
Az első akciónál tíz hónapos munkát kellett vállalniuk a résztvevőknek, a fogadó intézmények általában egy vagy két fiatalnak biztosítottak munkát. A fogadó intézmények között volt színház, könyvtár, művelődési otthon, teleház, óvoda, nemzeti park, környezetvédő civil szervezet is.
A második akciónál változtak a szervezési és részvételi szabályok. A résztvevőknek nem egységesen tíz hónapos munkát kell vállalniuk, hanem a fogadó intézmények és a jelentkezők megegyezése alapján fél évtől tíz hónapig különféle időtartamokban. Emellett az eddigi 18-26 éves korhatárt felemelték 18-30 évre. A munkákat az első akcióhoz hasonlóan régiónként civil szervezetek fogják össze.
