Plakátokról ordítanak a diszkriminatív álláshirdetések

Több száz diszkriminatív álláshirdetésből mintegy hatvanat mutatott be sajtótájékoztatóján a Képviselői Irodaházban Lévai Katalin európai parlamenti képviselő, aki meghirdette diszkriminációellenes kampányát, s az első témában Vladimir Špidla uniós esélyegyenlőségi főbiztoshoz, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségéhez és az Önszabályozó Reklám Testülethez fordult.

  • hvg.hu

Tíz éve Lévai Katalin megnyerte az első munkaerőpiaci diszkrimináció miatti hazai próbapert. 2003 óta hatályos az esélyegyenlőségi törvény, működik az Egyenlő Bánásmód Hatóság. Kötelező esélyegyenlőségi tervet készíteniük az önkormányzatoknak és a nagyvállalatoknak. Ennek ellenére ma is minden héten több száz diszkriminatív álláshirdetés olvasható.

A diszkriminatív álláshirdetések és a munkaerőpiaci megkülönböztetés az Európai Unió több tagállamában gondot okoz, mélyíti a társadalmi szakadékot, hátráltatja a versenyképesség alapját biztosító foglalkoztatás-bővítést, a közelmúltban elfogadott Lisszaboni (vagy Reform-) szerződés egyik fő célkitűzését -  tudatta közelményben Lévai Katalin.  

Hozzászólások