A DGS GLOBAL RESEARCH és a Nexon által szervezett - a Világgazdaság kiemelt együttműködésével megvalósuló - konferencia ebben kíván támogatást nyújtani. Vagyis ahhoz, hogy a benchmark tevékenység alapján hogyan érdemes fejleszteni a folyamatokat, milyen módon lehet túljutni a krízisen. A válság nyertesei azok lesznek, akik nem hagyják figyelmen kívül azt, hogy a konkurencia miként működik, milyen elvek alapján igyekszik talpon maradni.
A konferencia bevezetésként a DGS GLOBAL RESEARCH és az Ernst & Young együttműködésében frissen elkészült Országos HR Benchmark Felmérés 2008 eredményeit, illetve három év HR trendjeit ismerhetik meg vendégek, majd a gazdasági helyzet okozta nehézségekre kizárólag vállalati gyakorlatok bemutatásával reflektálnak a szervezők. Zárásként kiutat mutatnak a nehéz helyzetből, s néhány olyan lehetőséget vázolnak, melyekkel elősegíthető a cégek fennmaradása.
Részletes információk és jelentkezés: www.hr-trend.hu/?ref=vg
PROGRAM:
De mit csináltak a HR-esek Magyaroszágon?
Helyzetkép és HR trendek az Országos HR Benchmark Felmérés 2008 alapján. |
- Dara Péter ügyvezető igazgató (DGS GLOBAL RESEARCH), vállalati kapcsolatok igazgató (BKF)
|
HR Barometer |
- Török Tamás vezető tanácsadó (Hewitt)
|
Motiváció válságban: eszközök, lehetőségek, alternatívák |
- Bessenyei Zsolt HR igazgató (Szilánk Cégcsoport)
- Fluck Benedek emberi erőforrás igazgató (Robert Bosch)
- Kriza András HR vezető (AVIS)
- Nagy Annamária HR igazgató (Mars Magyarország)
- Palotás Orsolya HR generalista (Caterpillar)
- Urbán Anita HR igazgató (Lasselsberger/Zalakerámia)
|
A HR benchmark kutatások, felmérések gyakorlati hasznosítása a versenyszférában és a közszférában |
- Kurdi Viktor elnök-vezérigazgató (Bácsvíz)
- Makszin Péter mb. szakállamtitkár (Miniszterelnöki Hivatal)
- Dr. Pellioniszné dr. Paroczai Margit emberierőforrás igazgató (Richter Gedeon)
- Pénzes Tamás HR igazgató (TVK)
- Pozvai Szilvia személyügyi vezető (Forest Hungary)
|
És rajtam ki segít? Csapatban, de mégis egyedül..., hiszen én vagyok a HR-es!
Személyre szabott segítség: coaching HR-eseknek |
- Elek Andrea HR vezető (Magyar Telekom)
- Hargitai Ágnes HR vezető (GE Consumer & Industrial)
- Lovász Ildikó HR vezető (NABI)
- Molnár Csaba HR vezető (Unicredit Leasing)
- Vásárhelyi Judit senior képzési-fejlesztési szakértő (Magyar Telekom)
|
Ami mindenkinek rossz és stresszes: elbocsátás, létszámleépítés
Hogyan kezdjek neki, hogyan kommunikáljak, mire jó az outplacement?
Mediálás a munkáltató és a munkavállalók között. |
- Bede László gazdasági igazgató (Debreceni Hőszolgáltató)
- Király József HR igazgató (Malév)
- Ötvös Tamás ügyvezető igazgató (Visiocorp Hungary)
- Palkovics József HR vezető (Grepton)
- Dr. Segesváry Gábor HR igazgató (Zwack Unicum)
- Vér László HR igazgató (CIB Bank)
|
Hogyan lehet cégem a recesszió nyertese? Mit tehet a HR és a vezetés?
Kiútkeresés: átvilágítás, szervezet-átalakítás, tehetségmenedzsment... |
- Dara Péter ügyvezető igazgató (DGS GLOBAL RESEARCH), vállalati kapcsolatok igazgató (BKF)
- Dudás János operatív igazgató (DGS GLOBAL RESEARCH)
|
