Szakértők szerint vétek lenne nem élni azzal a lehetőséggel az állásinterjún, hogy a pályázó kérdezhet. Viszont sokan bizonytalanok, mit illik és mit nem szóba hozni. Legyenek sablonosak a kérdések, vagy inkább egyediek?
Először is érdemes testre szabott kérdéseket feltenni. Ha valami esetleg nem volt tiszta az állásinterjú során, vagy valamiről nem beszéltek elég részletesen, hozza szóba nyugodtan. Azoknak viszont, akik nem érzik magukat jónak a rögtönzésben, összeszedtünk néhány olyan kérdést, amivel nem lehet mellélőni.
