Ebben a foglalkoztatási formában a munkavállaló ugyanazt a tevékenységet több munkavállaló felé teljesítheti akár egyidejűleg, akár időben elkülönülten. Ez a sajátosság utalhat a munkáltatók kapcsolatára is, hiszen ezt a foglalkoztatási formát olyan társaságoknál célszerű alkalmazni, amelyek egy vállalatcsoport tagjai és az egyes munkáltatóknál felmerülő azonos feladatokat egy személy el tudja látni.
Hogyan lehet egyszerre több munkahelyen dolgozni legálisan?
Különleges foglalkoztatási formákat takar a több munkáltatóval létesített munkaviszony. Összegyűjtöttük, mire kell odafigyelni ezekben az esetekben. Pentz Edina, az RSM DTM munkatársának blogbejegyzése.
