Az egyenlő bánásmód megsértésének egy következő kevésbé ismert formája, a megtorlás is létezik. Ebben az esetben olyan munkavállalót ér hátrány, aki az általa tapasztalt diszkrimináció ellen emel szót. Kártyás Gábor írása.
Megtorlás például, ha a fogyatékossággal élő kollégát hátrányosan megkülönböztető jutalmazási gyakorlatot kritizálja a munkavállaló, és ezért munkaviszonyát a munkáltató a próbaidőre hivatkozással, azonnali hatállyal megszünteti.
Mit lehet tenni ebben a helyzetben? Részletek a Jobline Magazinban.
A NAV a vagyongyarapodást akár húsz évre visszamenőleg is vizsgálhatja majd, és a vizsgálat kiterjed a hozzátartozók vagyonára is.
Ukrajna drónokkal támadta a rosztovi katonai repülőteret és a jaroszlavli olajfinomítót csütörtökre virradó éjjel.
