A garanciák szempontjából fontos, hogy a munkabér megállapításánál ez egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani, és az is, hogy a munkabér kifizetésének időpontját és módját, a kötelező papíralapú elszámolást is jogszabály szabályozza, de részleteiben csak egy fontos kérdésre térünk ki – írja Szabó Áron a D.A.S. Jogszerviz oldalán. Hogyan védi a Munka törvénykönyve a munkabért, mit és hogyan enged levonni belőle?
Erre figyeljen: mikor vonhat le főnöke a béréből?
A munkaviszonyban a feleknek egymás felé különböző kötelezettségeik vannak. A munkavállaló alapvetően köteles személyesen és legjobb tudása szerint munkát végezni, a munkáltató pedig köteles a munkavállalót foglalkoztatni, és neki munkabért fizetni. Mivel a munkavállaló alapvetően kiszolgáltatottabb, és fő célja a munkabér megkeresése, nem mindegy, hogy a bért és annak kifizetését milyen garanciák védik. Szabó Áron, a D.A.S. Jogszerviz munkatársának írása.
Éjszaka megöltek egy férfit Budapesten
Szabadlábra került a Volánbusz-ügy egyik gyanúsítottja
Magyar Péternek gyanús, hogy mentelmi joggal bíró személy is a nyomozók radarján lehet a Volánbusz-ügyben
Gyönyörű gólok és három pont Skóciában – győzelemmel kezdte az Európa-ligát a Fradi
A labdát a Celtic birtokolta többet, a gólokat viszont az FTC szerezte.
