“Pénzügyi igazgatót feleannyi idő alatt találunk, mint vezérigazgató mellé asszisztenst” - mondta Dobár Attila. “A cégek a hozzáállást keresik, messze nem pusztán a végzettséget nézik. Éppen ezért lapul a marsallbot mindenki zsebében. Ehhez viszont avval kell szembenézni hogy a munkaadók a kezdeményező, alkalmazkodni kész, pozitív személyiséget keresik. A nyitott, váltásra kész, csapatban dolgozni képes emberektől remélik ugyanis azt, hogy egy nehezen tervezhető időszak során is képesek a céget erősíteni.” - mondta Dobár Attila.
Meglepő: asszisztenst nehezebb találni, mint igazgatót
Elsősorban a saját mentális korlátokkal kell leszámolnia annak, aki sikerrel akar elhelyezkedni.
Újdonság, hogy belülről, a szakértők riogatnak az AI-jal, de felmerült, hogy emögött üzleti érdek is állhat
Microsoft-vezető az AI-ról: Ez a történelem legnagyobb munkaerő-lopása
Két férfit keres a rendőrség az Akácfa utcai gyilkosság miatt
Unger Anna: Ez az ország nem büntetheti meg saját magát
Mit gondol Orbán Viktor fenyegetéséről, és hogyan fogja megvédeni a munkatársait?
