Meglehetősen kevés nő dolgozik azokon a területeken, ahol szükség van a reáltudományokban való magas szintű jártasságra. Az utóbbi időben a téma egyre több kutató figyelmét keltette fel, a jelenséget vizsgáló elméletek száma hónapról hónapra gyarapszik. Vajon melyik életszakaszban keresendő a női diszkrimináció forrása? A társadalom, vagy a család befolyásolja jobban ezt a folyamatot? Ki a felelős azért, hogy csak nagyon kevés nő képes kitörni a pályaválasztást befolyásoló sztereotípiák közül?
Már gyermekkorban kényszerpályára irányítják a nőket?
Utolsó frissítés:
Claire Cain Miller a The New York Times-ban megjelent cikke egy újabb, talán minden eddiginél őszintébb elmélettel állt elő, amely akár választ adhat arra a kérdésre, hogy miért alakultak ki „férfias”, illetve „nőies” szakmák.