
Meglehetősen kevés nő dolgozik azokon a területeken, ahol szükség van a reáltudományokban való magas szintű jártasságra. Az utóbbi időben a téma egyre több kutató figyelmét keltette fel, a jelenséget vizsgáló elméletek száma hónapról hónapra gyarapszik. Vajon melyik életszakaszban keresendő a női diszkrimináció forrása? A társadalom, vagy a család befolyásolja jobban ezt a folyamatot? Ki a felelős azért, hogy csak nagyon kevés nő képes kitörni a pályaválasztást befolyásoló sztereotípiák közül?