Honnan tudhatod, hogy nem a neked való helyen dolgozol?

Az óvatosság indokolt, mert lehet, hogy életednek csak rosszabb periódusában vagy, és ha tárgyilagosan nézed, nem is olyan rosszak a körülmények és a kilátások. Vedd fontolóra a következő tényezőket, és könnyebben rá tudsz jönni, hogy tényleg menned kell-e, vagy csak ki kell lábalnod az átmeneti gödörből.

1. A cégnél nem tudod megvalósítani a céljaidat
   Kiforrott karriercéljaid vannak? Látod magad előtt, hol szeretnél tartani öt, tíz év múlva? Ha úgy érzed, hogy ezeket a célokat nem tudod megvalósítani ott, ahol most vagy, menj el. Indokolt így tenni, amikor például azt látod, hogy a cég nem akar lelkes, jól képzett szakembergárdát kinevelni, hanem kizsákmányolja az alkalmazottakat, aztán előléptetés helyett szélnek ereszti őket, és új balekokat vesz fel.
2. Nem tudsz önmagad lenni
   Más ember vagy a munkahelyeden, mint otthon, mert elvárják tőled? Ha szerepet kell játszanod, megint csak új munkahely után kell nézned, mielőtt te leszel Dr. Jekyll és Mr. Hyde.
   
3. Nem tetszik a vállalati kultúra
   Nagyon jó dolog, ha nem kell fölöslegesen az irodában ücsörögni a munkaidő végéig, miután már minden feladatot elvégeztél, és az is, ha megengedik, hogy otthonról is dolgozz. Hogyha hasonló ügyekben indokolatlanul merev ellenállásba ütközöl, nem neked való ez a cég.
4. Nem azt kapod, amit ígértek
   Az interjún ígértek fűt-fát, rugalmas munkavégzést, gyors előléptetést, fiatalos, vidám környezetet, de ehhez képest úgy érzed, hogy egy kőfejtőben robotolsz, nem is az a dolgod, amiben eredetileg megállapodtatok, és a munkatársak rémtörténeteket mesélnek. Azonnal menekülj.
5. Kiborít a főnököd
   Ez az egyik leggyakoribb ok, amiért a dolgozók távoznak. Te se cselekedj másként, mert nem biztos, hogy az illetőt időben kirúgják vagy magától elmegy.
6. Nagy lendülettel kezdesz, de délutánra már hulla vagy
   Ez azt jelenti, hogy a munkád nem feltölt a sikerélményeknek köszönhetően, hanem teljesen elszívja az energiádat. Vagy azért, mert tulajdonképpen nem is szereted, amit csinálsz, vagy azért, mert rosszak a körülmények („mérgező munkahely”). Vond le a megfelelő következtetéseket.
7. Unod az egészet
   Amikor a munkád semmilyen szempontból nem jelent kihívást, és rutinból robotolsz, zsákutcába jutottál, kiutat kell keresned.
8. Sosem elégedettek veled
   Hiába hajtasz keményen, soha egy jó szó, elmarad a fizetésemelés, a jutalom, az előléptetés? Nem értékelik az erőfeszítéseidet, hát te se tartsd nagyra a céget, hagyd ott őket.

„Még ezen túlleszek, és utána már jobb lesz”
Sokan azzal áltatják magukat, hogy ha befejeznek egy adott feladatot vagy bonyolult projektet, minden másképp lesz. Egyszer-kétszer még érdemes is ezzel vigasztalódni, de az ötödik-hatodik önáltatás után már biztos, hogy nem az egyes feladatokkal, hanem a munkával vagy magával a céggel van a baj.

Biztos, hogy jó helyen vagy? Légy nyitott a lehetőségekre és merj váltani. Iratkozz fel a Jobline Álláspostájára és nyerd meg az értékes ajándékok egyikét>>