Segít-e a munkahelyi teljesítmény növelésében, ha az év végén közös ünneplések is vannak? Hol csúsznak félre a csapatépítő tréningek? Miért lehet igazán fontos a munkahely számára, hogy hova teszik a kávégépet? És egyáltalán, fontosabb a folyamatos teljesítményértékelés, mint a csocsóasztal? Amióta egyre többet foglalkoznak azzal, hogyan érezhetik a dolgozók jobban magukat, a csapatépítés nagy kérdései is sok figyelmet kapnak.
A csapatépítésnél lassabb, de hatékonyabb módszer a csoporton belüli hatékonyság növelésére a csapattanácsadás (team coaching). A név többfajta módszert takar, amelyekben egy közös: mélyre ásva hozzák felszínre a hatékony működést gátló dolgokat.
A HBSC nagy presztízsű munkahelynek számít az Egyesült Királyságban, de a britek most mégis arról beszélnek, hogy vajon miért gondolták azt a banki menedzserek, hogy a csapatuk építését és erősödését az segíti a legjobban, ha eljátszák, hogy ők a közel-keleti terrorszervezet (az ISIS), és eljátszanak egy kivégzős videót.
Egy toscanai kolostorba vonult el Enrico Letta olasz miniszterelnök kormányának tagjaival vasárnaptól 24 órára, hogy a nagykoalícióba kényszerült bal- és jobbközép miniszterek "hozzászokjanak egymáshoz". A csapatépítő tréning Letta ötlete volt.
