Azért, hogy a kisgyerekesek könnyebben térhessenek vissza a munka világába ősztől újabb programot indít a kormány - írja a hirado.hu. Az intézkedéscsomag tervezete munkaügyi és adóügyi lépéseket is tartalmaz.
A toborzás, az interjúztatás, az új alkalmazott szerződtetése, betanítása, tréningezése mind idővel, költséggel jár. És akkor még nem is beszéltünk a fizetésről, adóterhekről. A Grow America nevű tanácsadó szervezet alapítója, Alan Hall szerint hét alapvető kérdést mindenképpen meg kell vizsgálni egy új alkalmazottnál.
Európa munkavállalói egyre inkább átveszik az irányítást saját szakmai képzésük és ismereteik bővítése, készségeik fejlesztése felett, hogy hatékonyabban menedzselhessék karrierjük alakulását és megőrizzék versenyképességüket a kihívásokkal teli munkaerőpiacon – erről tanúskodnak a Kelly Global Workforce Index (KGWI) felmérés legfrissebb eredményei.
Egy izraeli tanulmány szerint a munkahelyi életerő az 57. életév környékén csúcsosodik ki.
Évek óta megfigyelik a dolgozókat a Rewe konszern több németországi élelmiszerboltjában, valamint a társaság érdekeltségébe tartozó Penny diszkontlánc számos üzletében – tárta fel a ZDF német országos közszolgálati televízió.
A pozsonyi Volkswagen autógyár munkásai keveslik a vállalat vezetősége által ígért bruttó 1 107 euró jutalompénzt. 500 euróval többre tartanak igényt. A gyár dolgozói hangot adtak elégedetlenségüknek – írja a vilagszam.hu a cas.sk hírportálra hivatkozva.
Újabb csúcson van az Ausztriában foglalkoztatott magyar dolgozók száma írja az ORF értesülései alapján a Corvinus rádió.
Egy brit férfi, Kevin Bate több mint 30 ezer fontot, vagyis körülbelül 10 millió forintot szerzett egy üzletlánc sorozatos kirablása során. Később felvették dolgozni – számolt be a különös karrierútról a The Sun.
Érdekes kutatást publikáltak a Harvard Business Review blogján – hívja fel a figyelmet Cservenyák Tamás, a Tudatos vezetés blog szerzője.
Mosolykampányt hirdet az amerikai McDonald's, a dolgozókra ugyanis egyre több panasz érkezik – írja az Origo a WSJ értesüléseire hivatkozva.
A vágóhíd bezárása miatt 360 munkavállalójától válik meg a Sága.
Ausztria közel van, hamar haza lehet szaladni, sok magyar beszél németül, de a magyar nyelvtudás is előny a határ mentén dolgozóknak. A Határátkelő blog az EURES-T Pannónia elnökét Dr. Ingrid Puschautz-Meidl-t kérdezte arról, hogy vajon mennyi magyart tud még felvenni az ausztriai munkaerőpiac?
Nemrég költözött át a Prezi a Budapesten található Merkúr Palotába. Bár a cég még hivatalosan nem jelentette be, a közösségi oldalakon már elkezdett terjedni néhány felvétel.
A mélybe vetette magát a Foxconn egyik munkása, miután megtudta, hogy leépítésekre készül a vállalat - hivatkozik a jobs.aol.com kínai lapértesülésekre.
Az ezredfordulós (Super Millennials) nemzedék másként dolgozik, eltérő igényei vannak a munkahelyi élettel kapcsolatosan. Az Ericsson ConsumerLab legújabb kutatásának eredményei szerint érdemes a különbözőségekre tekintettel lennie azoknak a cégeknek, amelyek szeretnék kihasználni ennek a generációnak a különleges képességeit.
Meglepő lépésre szánta el magát a Facebook: letiltotta saját oldalát a dolgozók gépéről - számolt be a Digitaltrends.
Van olyan magyar vendégmunkás, aki 21 millió forinttal tartozik a svéd államnak feltehetően a svéd munkaerő-kölcsönző cég és annak magyar közvetítőjének hibájából. Az Euro4Work alvállalkozóként foglalkoztatta a munkásokat, de nem fizetett utánuk sem adót sem járulékokat, azt szerintük a dolgozóknak kellett volna intézniük, holott egyes esetekben fizetésük felét is zsebre tettét.
Sokszor kerül szóba, hogy egyes dolgozóknak egyformán kellene biztosítani bizonyos juttatásokat. Az indoklás ehhez vagy az adótörvény, vagy az egyenlő bánásmódról szóló törvény, vagy a Munka Törvénykönyve. Viszont az önkéntes pénztárakról szóló törvényben is van egy szigorú szabály. Erről Dr. Renneczéder Éva ügyvéd írt egy teljes áttekintést a Cafeteria TREND magazin márciusi számába.
A Deloitte legújabb, munkavállalói mobilitással foglalkozó nemzetközi felmérése szerint a humán erőforrás szakemberek komoly stratégiai lehetőséget látnak a nemzetközi mobilitásban, a megkérdezettek többsége ugyanakkor nincs megelégedve saját vállalata mobilitási gyakorlatával.
A Facebookról már korábban is sok jót írtunk, most ezt a The Atlantic írása fokozza. Lényegesen egyszerűbbé teszi a cég a dolgozók életét azzal, hogyha egy kütyüjük (például fülhallgató) elromlik, nem kell több példányban kérvényt leadni annak a pótlására, hanem egy automatából megszerezheti - teljesen ingyen.
