Munkáltatóként gyakran kell megtalálni az egyensúlyt rövidebb távú munkáltatói érdekeink (vagyonbiztonság, munkafegyelem), valamint egyrészt hosszabb távú munkáltatói érdekeink (munkavállalók elkötelezettsége, lojalitása) és a munkavállalók személyes jogai között.
Az új Munka Törvénykönyve január 1-től életbe lépő szabályai vegyes képet mutatnak a munkáltatók szempontjából; míg a szabadság kiadása terén növelik a rugalmasságot, addig a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás korábbiakhoz képest szigorúbb időbeli korlátozottsága megnehezítheti a változó gazdasági környezethez való gyors alkalmazkodást – összegzi a Szecskay Ügyvédi Iroda.
Egyre több olyan cég van itthon is, a sikeresek között meg pláne, akik a munkatársaik tudásából és közös alkotóképességéből teremtenek értéket - írja a tudatosvezetes blog.
A munkásokra az új motorok építése miatt van szükség, a magyar beszállítók révén pedig további 400 embernek adhatnak állást - számolt be a Kossuth Rádió.
A problémás dolgozók beazonosítása és helyes menedzselése az egész szervezet szempontjából fontos, hiszen ha sikerül őket beállítani a sorba, az pozitív hatást gyakorol a csapatra, ellenkező esetben viszont viselkedésükkel szétforgácsolhatják a szervezet egységét.
A magyar munkavállalók többsége úgy érzi, megérdemelné az év végi bónuszt, de csak harmaduk gondolja úgy, hogy valóban meg is kapja azt – derül ki a Randstad kutatásából. Kisebb céges ajándékra is kevesebben számítanak, mint két éve.
Egy uniós támogatással megvalósuló, magyar, cseh és szlovén részvétellel zajló projektben a válság által kikényszerített vállalati szerkezetátalakítások részleteiről készítettek felmérést az elmúlt hónapok során.
A szervezetek és csapatok eredményessége alapvetően a tagjaik ténykedésétől függ, tőkét lehet szerezni, technológiát pedig másolni - olvasható a Tudatos Vezetés blogban.
Ha egy cég csődbe megy, a vonatkozó uniós irányelvnek megfelelően a saját és a kölcsönzött foglalkoztatottak bérére ugyanaz a jogi védelem vonatkozik jövő januártól. A parlament hétfőn 234 igen, 33 nem és 32 tartózkodás mellett fogadta el az erről szóló törvényt, amely a csődeljárásról és a felszámolási eljárásról, illetve a bérgarancia-alapról szóló törvényt módosítja.
Egy amerikai felmérés szerint a dolgozók 73 százaléka prémiumra vágyik az év végéhez közeledve - írja a Forbes.
Az európai vállalatok alkalmazottainak jelentős hányada, 82 százaléka érzi úgy, hogy a munkamódszereik elavultak, és hátráltatják őket abban, hogy a lehető leghatékonyabbak legyenek.
Egy 2200 főt átfogó felmérés során arra keresték a választ, mely szakmák dolgozói a legboldogabbak.
A businessinsider.com összegyűjtötte az év legbizarrabb eseteit, amik alapján összeszedte egy listában, kik is az év legrosszabb dolgozói.
Sztrájkra készülnek az Egyesült Államok legforgalmasabb bevásárló napján, a hálaadást követő "fekete pénteken" a legnagyobb amerikai áruházlánc, a Wal-Mart dolgozói.
A Hays munkaerő-közvetítő idén először készítette el a Global Skills Indexet, amely a világ öt régiójában vizsgálja a munkaerőpiac helyzetét.
Az egyik legsikeresebb start up cég, a Foursquare New York-i irodájában 135-en dolgoznak, igen jó körülmények között.
Néhány Walmart-dolgozó felvette videóra, ahogy dobálják az iPadot tartalmazó dobozokat. Mindannyiójukat kirúgták - írja a jobs.aol.com.
Több mint 800 ezer magyar munkavállaló, az interneteléréssel rendelkező dolgozók 55 százaléka használja munkahelyéről a közösségi oldalakat egy friss felmérés szerint. Többségben vannak közöttük a felsőfokú végzettségűek.
Miután lecsapott a Sandy hurrikán Amerikában, sokak nem tudtak bemenni a munkahelyükre, így többen távmunkára kényszerültek.
A nők sokkal nagyobb koszt képesek maguk körül csinálni a munkahelyeken, mint a férfiak – ez derül ki brit Recruitment Revolution felméréséből, amelyben a munkahelyek tisztaságáról kérdeztek 3 000 dolgozót a themostwanted.blog.hu szerint.
