Íme egy egyszerű módszer, hogy több legyen a fizetése
Léteznek ma a munkahelyeken mentor típusú vezetők vagy „csak” főnökök vannak? A mentorálás pozitív hatásait részletezi az RSM DTM blogbejegyzése.
#főnök
Ezt a hét tuladjonságot keresik a főnökök a dolgozóikban
A toborzás, az interjúztatás, az új alkalmazott szerződtetése, betanítása, tréningezése mind idővel, költséggel jár. És akkor még nem is beszéltünk a fizetésről, adóterhekről. A Grow America nevű tanácsadó szervezet alapítója, Alan Hall szerint hét alapvető kérdést mindenképpen meg kell vizsgálni egy új alkalmazottnál.
Béranyaság, kémkedés: 10 bizarr, de valós szívesség a munkahelyen
Meghökkentő felmérést publikált nemrég a CareerBuilder. Az oldal szerint minden negyedik dolgozótól (23 százalék) kért már szokatlan vagy kínos dolgot a főnöke, ami ráadásul nem is kapcsolódott feltétlenül a munkához.
Minden ötödik dolgozó életét megkeresíti a főnöke
Egy rossz főnök negatívan hat az ember karrierjére, romlik tőle a munkamorál, és a termelés hatékonysága is csökken - sorolja a jobs.aol.com. Vajon hány munkavállaló szenved a rossz főnöke miatt? Erre próbált választ adni egy amerikai felmérés.
Ekkora a bérszakadék: mennyit visz haza a Nike vagy a Starbucks vezére?
A gazdasági válság egyértelmű vesztesei az átlagemberek, míg a vezetők nagy része szinte meg sem érezte az elmúlt pár évet - írja a jobs.aol.com. Egy friss felmérés szerint a cégvezetők akár 1795-ször annyit is kereshetnek egy év alatt, mint a beosztottak.
Milliárdokról mondott le a Sony vezére
Ahogyan arról nemrég beszámoltunk, Mark Zuckerberg jelképes összegért vezeti tovább a Facebookot. Most újabb vezető csatlakozott ahhoz a trendhez, hogy a leggazdagabb cégvezérek lemondanak bónuszaikról, juttatásaikról.
Így lehet sikeres főnök
Főnöknek nem születik az ember. Vannak ugyan bizonyos adottságok, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy valakiből főnök váljék, a vezetés alapvetően tanult viselkedésminták összessége. A jó vezető néhány alapvető dolgot biztosan megtesz mindennap. A Forbes szerint ezeket érdemes ellesni, és alkalmazni.
Hat mondat, amit biztosan nem mond önnek a főnöke
A themostwanted.blog.hu összegyűjtötte azokat a tipikus kifejezéseket, amiket kizárt, hogy valaha hallana a főnöke szájából.
Így teljesítsen még jobban a munkahelyén
A totaljobs.com tanácsadói olyan trükköket gyűjtöttek össze, amikkel a jól végzett munka még jobbnak tűnik - írja a themostwanted.blog.hu.
"Te vagy a legostobább főnök" – sértő beszólások a munkahelyen
A britek intelligensek, jó a humoruk, udvariasak. Legalábbis sokan ezt gondolják róluk, és persze ők is magukról. A carreerbuilder szerint viszont a munkahelyeken nem mindig működnek a sztereotípiák.
Miért Mark Zuckerberg a legjobb főnök?
Ahogy arról korábban beszámoltunk, a Facebook-vezér Mark Zuckerberg lett a legjobb főnök a Glassdoor összeállítása szerint.
Ezt ne mondja soha a főnökének
Már az álláskeresés során is sok mindenre kell figyelnie: mit írjon az önéletrajzba, a motivációs levélbe, hogyan viselkedjen az állásinterjún. Azonban, ha már munkát kap, akkor sem érezheti magát nyeregben.
Mark Zuckerberg lett a legjobb főnök a világon
Az amerikai Glassdoor karrierportál közzétette a világ legjobb főnökeiről szóló listát. Az első helyre a Facebook-vezér Mark Zuckerberg került.
Már a 25 millió forintot is eléri a cégvezetők fizetése
Az amerikai vállalatvezetőkénél csaknem háromszor gyorsabban nő a kínai vállalatvezetők fizetése, a trend folytatódásával akár négy éven belül kiegyenlítődik a különbség - állítja egy friss felmérés.
Három ok, amiért nem vesznek fel túlképzett dolgozókat
Inkább letagadják a végzettségüket az álláskeresők, főleg, ha már régóta munkanélküliek.
Nem alkalmasak főnöknek a nők a magyarok szerint
Magyarországon a vállalatvezetők 97 százaléka férfi, a munkavállalók többsége mégsem gondolja, hogy a munkahelyén több női vezetőre lenne szükség. Még a nők háromnegyede sem akar egy másik nő irányítása alatt dolgozni a Randstad 2013 tavaszi felmérése szerint.
Ezekben a szakmákban gyűlölik a legjobban a főnököket
Egy jó főnök motivál, míg egy rossz főnök rémálommá teszi a mindennapokat – így foglalja össze a Business Insider a kettő közötti különbséget.
Felmérés: ezért mond fel a dolgozó
Egyre többször arra mutatnak rá a felmérések, hogy az alkalmazottak nem a céget hagyják ott, hanem a felettesüket, akivel, képtelenek együtt dolgozni.
A munkavállalók miatt pórul jár a munkáltató
A régiós statisztikák szerint a dolgozók viselkedéséből következő különböző problémás helyzetek, mint a rossz munkahatékonyság, balesetek és csalások, együttesen milliárdos veszteségeket okoznak a hazai vállalatoknak.
Súlyos problémát okozhat a felmondás - így védje ki
Ha a dolgozó mond fel, sokszor nehéz 30 nap alatt megfelelő személyt találni a helyére, ezért érdemes a munkaszerződésben ennél hosszabb szakaszt kikötni - írja a piacesprofit.hu.