Nem a hírnév a döntő, amikor valakivel üzletet kötünk, vagy befektetjük a pénzünket a cégébe, hanem a külseje – derült ki a Warwick Üzleti Iskola, a London Egyetem és az amerikai Dartmouth Egyetem közös kutatásából.
Képmutatás lenne azt állítani, hogy a kiválasztásnál nem előny a jó külső, azonban annak belső értékekkel is társulnia kell, különben a szépség kifejezetten hátrány lehet - vélik HR-vezetők. De mi a helyzet valójában?
Egy titkárnő lehet csinos, kedves, sokoldalú, de sajnos esélytelen, hogy mindenható is legyen. Így azután nem tudja kapcsolni, aki nincs a helyén, nem válaszolhat minden bejövő hívásra és kérdésre. Szerencsére van megoldás!