Szigorú ellenőrzésekre számíthatnak azon külföldi cégek hazai leányvállalatai, amelyek anyavállalataik dolgozóit foglalkoztatják – hívja fel a figyelmet a Mazars Könyszakértő és Tanácsadó vállalat. A NAV elsősorban azt vizsgálja majd, hogy a külföldi vagy a hazai társaság a dolgozó gazdasági munkáltatója – utóbbi esetben ugyanis a munkavállaló teljes munkabére Magyarországon adóköteles.
A kültéren dolgozóknál az állandó UV sugárzás következtében magasabb az olyan nem-melanomás bőrdaganatok előfordulása, mint a pikkelysejtes és a bazálsejtes karcinóma - írja a hazipatika.com.
Egy felmérés szerint a "mobil munkavállalók" nem tudnak leállni: 63 százalékuk legalább hat, közel egyharmadik pedig akár húsz órát is is online munkavégzéssel tölt hétvégenként - írja a techcorner.hu.
Aki járt már Párizsban, tudja, hogy augusztusban alig látni ott helyieket, mert a franciák többsége akkor veszi ki egy hónapig tartó szabadságát - írja a Business Insider az Expedia tanulmányaira hivatkozva.
Elindította új honlapját az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA), amely a vegyi anyagok címkézésének változásait ismerteti, illetve segíti, hogy a munkaadók és a dolgozók felismerjék a veszélyes anyagokat.
Komoly felháborodást váltott ki a Diákhitel Központ legújabb reklámfilmje, melyben a bírálatok szerint a szervezet arra buzdította a fiatalokat, hogy ne dolgozzanak, hiszen élhetnek diákhitelből is. A szervezet szerint nem ez volt a cél, de másfél hét után letiltotta a filmet.
Az Y generációnak, a 18-29 éveseknek gyűjtött össze néhány ötletet a Forbes magazin, hogy mik azok nélkülözhetetlen dolgok a diploma megszerzése után, amik megvalósításával könnyebben juthatnak álláshoz.
Az osztrák síszezon közeledtével több ezer új állás nyílik meg - írja a Metropol.
Egy brit kutatás szerint a fiatal munkavállalókra sokkal jellemzőbb, hogy beteget jelentenek a stressz miatt, mint idősebb társaikra. A fiatalok körében több az elvárás, de a tüneteket is jobban felismerik.
Fontos tárgyalás elé néz? Készüljön fel alaposan, mert nüasznyi hibákon is elcsúszhat.
Egyre többen dolgoznak feketén a vendéglátásban, az építőiparban, de feldolgozóiparban tevékenykedő munkáltatók „bejelentési kedve” sem változott számottevően 2012. szeptemberéig. Feketemunkáért, vagy más munkaügyi szabályok be nem tartásáért súlyos összegekkel bírságolta az Nemzeti Munkaügyi Hatóság a cégeket.
Bár nem sokkal magyar idő szerint hajnali egy után partot ért New Jersey déli részén Sandy, az egyik étteremlánc nem engedi meg dolgózinak a hiányzást - írja a businessinsider.com.
Hogyan tehet meg mindent azért, hogy minél hamarabb munkát kapjon?
Egyre több munkavállalónak okoz gondot, hogy hétvégén sem tudja kipihenni a munkahelyi stresszt a főnöke miatt - írja a foxbusiness.com.
Bár régen szerette a munkáját és reggelente izgatott volt, mára mindez elmúlt? Könnyen előfordulhat, hogy belefásul a mindennapokba és már nem jelent örömet az, amit csinál, hanem inkább unja azt. Azonban nem biztos, hogy ilyenkor rögtön a felmondását kell elkezdenie megfogalmaznia.
Ferge Zsuzsa szerint a legutóbbi utolsó Matolcsy-csomagot dicsérő szakértőknek fogalmuk sincs arról, hogy a társadalmi hatásokat illetően miről beszélnek, mert fogalmuk nincs arról, hogy mit jelent a szegénység. A szociológus a Népszabadságnak adott interjúban arról is beszélt, hogy itthon körülbelül 300 ezer ember van, akinek nincs munkája és ellátást sem kap. Rejtély, hogy ők miből élnek – mondta.
A Philips kínai gyárában - a hagyományos technológiai rend szerint - több száz kétkezi munkás speciális eszközöket használ a villanyborotvák összeállításához. A gyártó hollandiai üzemében ugyanakkor 128 robotkar végzi ugyanezt a feladatot.
Megszokott, hogy a személyes állásinterjú előtt egy telefonos interjút is beiktatnak. Ilyenk a jelentkezőnek csupán pár perce van arra, hogy megerősítse a pozícióját, ezért érdemes néhány dolgot szem előtt tartani.
A Google algoritmusok segítségével akarja megoldani a Szilícium-völgy egyik leginkább bosszantó problémáját: azt, hogy miként verbuváljon minél több nőt a csapatába - és hogyan tartsa meg őket. A cég eredményesen akar versenyezni értük, bár jól tudja, hogy viszonylag kevés nő dolgozik a technológia területén.
Szeretné tudni, miért nem halad előre olyan tempóban a ranglétrán, mint ahogy megérdemelné?
