#munkahelyi stressz


Munkahelyi terror: még szólni sem mer az áldozat

Magyarországon a dolgozók hét százaléka van kitéve munkahelyi zaklatásnak. Kevesen mernek bírósághoz fordulni, vagy akár csak szólni is érte, mert attól tartanak, hogy elveszíthetik az állásukat. Ha azonban tűrik a megaláztatásokat, meg is betegedhetnek. A munkahelyi stressz leggyakoribb tünetei: fejfájás, alvászavar, koncentrációs problémák, ingerlékenység, gyomorfájás – derült ki a Kossuth rádió műsorából.


Ha a főnök nem segít, nagy károkat okoz a munkahelyi stressz

40 százalékkal nőtt a munkahelyi stressz a válság kezdete óta - legalábbis ezt mutatta ki a Nottingham-i egyetem kutatása. A stresszből adódó konfliktusok minden negyedik munkavállalót érintenek Nagy Britanniában. A stresszre visszavezethető okok miatt 2005 óta negyedével emelkedett a hiányzások száma - írja a themostwanted.blog.hu.





Minden tizedik magyar gyógyszerrel küzd a munkahelyi stressz ellen

A magyarok háromnegyede érzi úgy, hogy túl sok stressz hatása alatt él, ezen belül is elsősorban a nőket érinti ez a probléma – derült ki a KutatóCentrum felméréséből. A feszültséget a legtöbben a hobbijuk űzése során vezetik le, de a megkérdezettek közel egytizede gyógyszerekhez is nyúl.


MGYOSZ: ezermilliárdos GDP-kiesést okoz a munkahelyi stressz

A munkavállalók egészsége, közérzete hatással van a munkavégzésükre, mindez hosszú távon a vállalatuk teljesítményét is befolyásolhatja. Az Európai Unió országaiban a káros munkahelyi stressz a GDP mintegy 4 százalékának megfelelő veszteséget okoz – írja közleményében a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ).


Miért cserébe mondanának le a vezetők a magas fizetésről?

A felsővezetők motiválhatóságát vizsgáló globális felmérés szerint a résztvevők átlagosan akár 28 százalékos fizetéscsökkenést is örömmel elfogadnának, ha olyan munkát végezhetnének, amelyet valóban élveznek. Ez is mutatja, hogy a pénz – legalábbis önmagában – nem boldogít, az ösztönzők átfogó rendszere képes csak megteremteni a csúcsvezetők motiváltságát. A PwC nemzetközi kutatása rámutatott arra is, hogy a felsővezetők jobban szeretik az azonnali, kézzelfogható premizálást, szemben a jövőben megvalósuló, akár nagyobb volumenű jutalmakkal.



A magyar GDP hatszorosát viszi el a munkahelyi stressz

A túlzott stressz a második leggyakrabban előforduló munkához köthető egészségügyi probléma, amely a munkahelyi hiányzások 50-60 százalékának hátterében áll - közölte a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ).



Hogyan élje túl, ha utálja a főnökét?

Rengeteg ellenséget szerezhet magának egy olyan főnök, aki folyamatosan ordibál, kritizálja a csapatát, nem értékeli az eredményeket, viszont gondolkodás nélkül mindenkibe beleköt. Mivel általában a főnök van nyeregben, a beosztottaknak kell rájönniük, hogyan élhetik túl a napi nyolc-tíz órás megpróbáltatást. Hasznos tanácsok.


Mitől válik pokollá a munkahely?

Alig egy hónapja a France Télécom mobilszolgáltató bordeaux-i központjának egyik dolgozója felgyújtotta magát a cég parkolójában. Egyelőre még vizsgálják, hogy milyen okok állnak az eset hátterében, az azonban biztos, hogy a dolgozók pszichés egészségének megőrzése világszerte aktuális kérdés, annak ellenére – vagy éppen azért –, mert a legtöbb vállalatnál nem tekintik húsbavágó kérdésnek. Megnéztük, milyen a hazai céges gyakorlat.