Ahogy várni lehetett, elmaradt az áttörés Trump és Putyin csúcstalálkozóján
Az orosz elnök, aki alig négy órát töltött az USA területén, már el is utazott Moszkvába.
Az uniós munkáltatók és munkavállalók hét évvel ezelőtt írtak alá megállapodást a jelenség elleni fellépésről, és ennek eredményeit értékelte most a végrehajtó testület. A bizottság megállapította, hogy történtek előrelépések politikai szinten, illetve az érdekegyeztetési fórumokon, ugyanakkor fokozni kell az erőfeszítéseket, mert a helyzet nem javul kellően gyorsan, és az egyes tagországok között jelentős különbségek mutatkoznak.
Az elmúlt tíz évben a munkahelyi stressz jelensége a 27 tagállam közül kilencben emelkedett, és csupán Svédországban mértek csökkenést. A kieső munkanapok 50-60 százalékáért uniós szinten a stressz okolható egyes tanulmányok szerint, a költségek pedig megközelítik a bruttó össztermék 4 százalékát. A témáért felelős biztos, Andor László a közleményben további együttműködésre szólította a munkáltatókat és a szakszervezeteket.
A jelentés kitért arra is, hogy Magyarországon a megállapodást törvénybe is foglalták. Alkalmazását ugyanakkor nehezítheti, hogy egyelőre nincsen mérhető kritérium a stressz nyomon követésére. Külön méltatta a jelentés, hogy Magyarországon a jelenség kezelésébe a kormány és a szociális partnerek is bekapcsolódnak.
