Hat elcsépelt szó, amit ne írjon az önéletrajzába
Kerülje a közhelyeket, írjon az önéletrajzába konkrét, kézzelfogható tulajdonságokat a sikerért – tanácsolja a jobs.aol.com.
#önéletrajz
Íme három, meglepően kreatív önéletrajz
Önéletrajzot írni tudni kell. De nem írni, pontosabban kilépni a megszokott határok közül még nehezebb. Íme három követendő példa.
Félmillió magyarnak ilyen az önéletrajza
A nemzetközi környezetben végzett szakmai gyakorlat előnyt jelent az álláskeresésénél.
Hogy lehet munkát szerezni friss diplomásként?
A célzott álláskeresés során nagyjából minden ötödik elküldött önéletrajzból lesz állásinterjú; a sikeres elhelyezkedéshez átlagosan mintegy 40 jelentkezésre van szükség. A munkaerőpiaci érvényesüléshez frissdiplomásként a leginkább jó nyelvtudásra, kommunikációs készségre és önálló munkavégzési képességre van szükség – derül ki a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) által végzett kutatásból.
Ilyen lehet a jövő önéletrajza?
Nemrég indult el a Twitter Vine nevű videómegosztó szolgáltatása. Bár elsősorban a felnőtt tartalmak szaporodtak meg rajta, a mashable.com beszámolt arról, hogy a CV-k történetében is úttörő újítást hozhat a szolgáltatás.
Ilyen legyen az ideális önéletrajz
Kétségkívül minden álláskeresőnek az a célja, hogy beküldött pályázata sikeresen átmenjen a rostán és lehetőséget kapjon egy személyes bemutatkozásra.
5 tipp: így jusson be az állásinterjúra
Az önéletrajz a legfontosabb eszköz ahhoz, hogy bejusson az állásinterjúra, ezért körültekintően kell azt megírnia.
Íme a világ egyik legjobb online önéletrajza
Az Amazonon "adta fel" magát hirdetésben egy termékmenedzser - számolt be a Yahoo.
Így verte át photoshoppolt önéletrajzával a munkaadóit egy nő
Ismert embereket "hamisított" saját fotóira egy nő, de végül lebukott. Majdnem fél évvel az eset után kért csak bocsánatot.
Kreatív álláskeresés: hogy kerül a CV a WC-be?
A MediaGo Alapítvány által szervezett Kreatív Álláskeresés Workshop sorozat legutolsó témája Papp Ákos és Szloboda László The Toilet Book nevű projektje volt. Papp Ákos elmesélte hajmeresztő ötletüket és hogy miként szereztek vele állást, illetve bemutatta mivel töltik kreatív teamként a napjaikat az álomállás megszerzése óta.
Kreatív álláskeresés: keltse fel a figyelmet gerilla videóval
Boros Orsolya nemrégiben elkészítette Marketing Wars című gerilla videóját, aminek köszönhetően elnyert egy hőn áhított pozíciót.
Öt tipp: így keressen állást 2013-ban
A december általában az álláspiacon is a legálmosabb hónap.
Zavaros orgiáról ír Kabát Péter
Önéletrajzi könyvében az Újpest csatára, Kabát Péter elmeséli, hogy ajánlotta fel az egyik Honvéd-játékos a barátnőjét a csapattársainak, akik egymás után ki is használták a lehetőséget.
Így írjon önéletrajzot 2013-ban
Egy-egy állásajánlatra akár több százan is jelentkeznek, így nem mindegy, milyen önéletrajzot ad be pályázatként.
Tippek: így pályázzon meg egy állást
Milyen legyen a fotó a CV-n és hova kell írni a fizetési igényt?
Hőtérkép: ezt nézi a HR-es az önéletrajzában
Egy felmérés szerint a HR-es idejéből csupán hat másodperc jut egy-egy jelentkezőre.
Mi vár a magyar fiatalokra, ha Kínában akarnak dolgozni?
A kínai, illetve ázsiai típusú munkapiaccal kapcsolatba kerülő fiataloknak arra kell felkészülniük, hogy hagyományokra épülő zárt világgal találkoznak, de türelemmel, kitartással, elkötelezettséggel, kreativitással lehet esélyük az érvényesülésre - hangzott el egy pénteki budapesti szakmai, tudományos fórumon.
Hogyan reagáljunk kínos kérdésekre az állásinterjún?
Mi az, ami ötletesnek és mi az, ami már furcsának számít egy állásinterjún? Melyek azok a tipikus hibák, amiket a jelentkezők el szoktak követni? Mi a jó önéletrajz? Hogyan talált két magyar fiatal reklámos állást egy New York-i óriáscégnél? Ezekre a kérdéseikre kaphattunk választ a MediaGO előadás-sorozatán.
Három ordító hiba az önéletrajzban
Olyan tipikus, rendszeresen előforduló bakikat gyűjtöttünk össze, melyekbe az álláskeresők nagy része állandóan belecsúszik.
Miért nem hívják be állásinterjúra?
Az álláskeresők 43 százalékát azért teszik feketelistára a HR-esek, mert nem elég képzettek ahhoz, hogy betöltsék a megpályázott állást.