Kis túlzással sokan erre az egy – szerencsés esetben – két hétre készülünk egész évben. Talán ez is oka lehet, hogy túlzott elvárásokkal indulunk el a nyári szabadságra, s az is előfordul, hogy fáradtan és nem csupán kellemes élményekkel térünk haza.
Hányszor lehet meghoszabbítani a határozott idejű munkaszerződést? Csökkenthetik-e a gyesről visszatérő dolgozó munkaidejét? Milyen szabályok alapján határozható meg a munkarend és a szabadságolás? Milyen jogai vannak a kölcsönzött munkaerőnek? Az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol az olvasók kérdéseire.
