#szabadság

Ügyelet utáni pihenőidő: levonható-e a munkabérből?

Gyesen lévő dolgozót két hónapnyi végkielégítéssel szeretne elküldeni a munkáltatója. Kénytelen-e munkavállaló elfogadni a főnöke ajánlatát? Levonható-e a pihenőidő a munkabérből? Olvasóink kérdéseire Viszló László, a hvg.hu és az Adózóna közös munkajogi szakértője válaszol.


Akik a legrosszabbkor mentek szabadságra

Földközi-tengeri nyaralás, európai körutazás, pihenés egy alpesi egészségügyi központban – többek között inkább ezzel töltötték az idejüket azok az állami vagy cégvezetők, akik épp akkor nem voltak egy-egy természeti katasztrófa helyszínen, amikor a legnagyobb szükség lett volna rájuk. Róluk közölt listát nemrégiben a Foreign Policy magazin.




A szabadság szele fúj Berlinben

A Német Egység visszatekintő blogban az egykori berlini rádiótudósító feleleveníti, hogy a berlini fal lebontása után egycsapásra a szabadság szele kezdett fújni Berlinben.






Szabadságpénz és a gyes igénylése: olvasók kérdezték

Elmaradó napidíj-kifizetés, rendelkezésre állási támogatás és munka, visszamenőleg igényelt szabadságpénz, gyes és tgyás igénylésének feltételei, közalkalmazottak és az előrehozott nyugdíj – olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.


Az internet alapvető emberi jog

26 ország 27 000 válaszadójának nagy része (79 százaléka) szerint az internet-hozzáférés alapvető emberi jog. A japánok és mexikóiak nagy része nem tudna internet nélkül élni. Ghánában és Nigériában félnek a legjobban az internetes átverésektől az emberek.






Sok a szabadság, de nem mindenki tudja kivenni

Nemzetközi összehasonlításban Magyarország az élmezőnybe tartozik a szabadságnapok számát tekintve, ugyanakkor egyre gyakoribb, hogy a munkavállalók nem mennek el hosszabb szabadságra, mert féltik az állásukat - írja a Népszabadság szerdai számában.


Az ország, ahol csak két hét szabadság jár

Kanada az egyik olyan ország a világon, ahol éves viszonylatban a legtöbbet dolgoznak a munkavállalók: egy évben két hét szabadság jár, akár 25-30 évnyi munkaviszony után is. Ennek ellenére meglehetősen vonzó munkavállalás szempontjából, mivel a kanadaiak kínosan ügyelnek a szabályok betartására, az élhető munkahely kialakítására.



Mikor megyünk, mikor mehetünk szabadságra?

A munkavállalók hatékonyan tudják érvényesíteni szabadságos terveiket: 46 százalékuk többnyire maga dönti el, mikor megy pihenni, 28 százalékuk főnökével együtt dönt erről - derül ki a Szonda Ipsos legújabb felméréséből.