2013-ban frissdiplomások előtt nyitja meg kapuit a Lidl, Európa legnagyobb diszkont élelmiszerkereskedelmi hálózatának magyarországi leányvállalata. Vezetői utánpótlás programjába lelkes, ambiciózus fiatalokat keres, akik a 15 hónapos program után a dinamikusan fejlődő élelmiszer-áruházlánc csapatának tagjaiként folytathatják karrierjüket.
A munkavállaló a munkáltató utasításai szerint, annak ellenőrzése mellett dolgozik. De azok az emberek is munkavállalói a munkáltatónak, akik ezeket az utasításokat adják. E kétarcúságra tekintettel tartalmaz speciális szabályokat a vezető állású munkavállalókra a Munka Törvénykönyve (Mt.).
Jó vezetőnek lenni nem könnyű dolog, felelősségteljes döntést nem mindenki mer és tud hozni. Éppen ezért sokan úgy tartják, erre születni kell.
Erkel Eszter, a Microsoft Magyarországnál 2010 óta dolgozó pénzügyi szakember 2013 áprilisától immáron pénzügyi igazgatóként felügyeli a vállalat anyagi helyzetét, míg Bábel Gabriella, aki több mint 12 éve erősíti a nemzetközi szoftvercéget, június elsejétől a fogyasztói szegmensért felelős üzletág vezetőjeként tevékenykedik majd.
Spissák Viktor, a Viacom International Media Networks regionális pénzügyi és operációs igazgatója áprilistól Vice President, Finance and Operations pozícióban folytatja munkáját a Comedy Central, Nickelodeon, VIVA és MTV márkákat képviselő cégnél, amelynek köszönhetően nagyobb rálátása lesz a nemzetközi projektekre, de továbbra is ellátja a regionális pénzügyi igazgatói szerepet.
Május 1-jétől Dominic Köfnert nevezték ki a budapesti központú MOL-csoport kommunikációs igazgatójának.
Főnöknek nem születik az ember. Vannak ugyan bizonyos adottságok, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy valakiből főnök váljék, a vezetés alapvetően tanult viselkedésminták összessége. A jó vezető néhány alapvető dolgot biztosan megtesz mindennap. A Forbes szerint ezeket érdemes ellesni, és alkalmazni.
Július 1-től új centrumelnök és dékán irányítja a munkát Debrecenben az Orvos- és Egészségtudományi Centrumban, döntött április 9-i ülésén a Centrum Tanácsa.
Új ingatlanügynökségi vezetőt neveztek ki a DTZ ingatlanüzemeltető és szolgáltató Kft. élére.
Az online pénzügyi szolgáltató, a PayPal Stanley Wachs-ot nevezte ki Skandinávia, Közép- és Kelet-Európa, valamint Törökország általános igazgatójának, míg elődje a jövőben a nyugat-európai piacokért felel majd - írja a mediapiac.com.
A Magyar Posta vezetőségébe két új vezérigazgató-helyettest neveztek ki - írja a privatbankar.hu.
Magyarországon a vállalatvezetők 97 százaléka férfi, a munkavállalók többsége mégsem gondolja, hogy a munkahelyén több női vezetőre lenne szükség. Még a nők háromnegyede sem akar egy másik nő irányítása alatt dolgozni a Randstad 2013 tavaszi felmérése szerint.
Megyék szerinti bontásban a fővárosi cégeknél a legmagasabb a női vezetők aránya, közel 33,5 százalék.
Dr. Knáb Erzsébet március 1-jétől az Audi Hunbgaria Motor Kft. új személyügyekért felelős ügyvezető igazgatója. Ezt a funkciót február 1-jétől már megbízottként tölti be.
Idén január 2-án Király József váltotta Szelecki Zsófiát a DGS Global ügyvezető igazgatói posztján. Fő feladata a cég korábbi sikeres szolgáltatásainak megtartása mellett új termékek bevezetése.
A Szentkirályi Ásványvíz Kft.-nél 2013. januárjától Barnáné Vitárius Márta tölti be a kereskedelmi vezetői pozíciót - közölte a cég.
A Magyar Telekom közleménye szerint Rózsa Iván váltja Kovács Ildikót a kommunikációs vezetői poszton - írja a Kreatív.
A vezérigazgatók világszerte borúlátóak cégük rövid távú növekedési kilátásait illetően, és a gazdasági fellendülésben is csak kis részük bízik, a magyar vállalatvezetők viszont optimistábbak az átlagnál - derül ki a PwC felmérésből.
Brit kutatók felfedeztek egy gént, amely segít abban, hogy valaki vezetőnek szülessen.
A Tiszai Vegyi Kombinát Nyilvánosan Működő Részvénytársaság tájékoztatása szerint 2013. január 2-ától a TVK Nyrt. Petrolkémiai technológia és projekt fejlesztési vezetői pozícióját Suba Péter tölti be.
