Pályázati pénzosztás a parlamenti választások előtt – hol tartunk most, és mire érdemes készülni?
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
Július elsejétől további havi 35,29 millió forinttal csökkentik a tiszteletdíjakat az állami tulajdonú cégeknél a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács döntése alapján - közölte a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. (MNV).
A Tanács az állami társaságok igazgatósági és felügyelő bizottsági tagjainak létszámcsökkentéséről döntött a szerdai ülésén, amiről az NVT PR ügynöksége szerdán tájékoztatta az MTI-t, megjegyezve, hogy a részletekről csütörtökön adnak információt.
Az MNV közleménye megjegyzi, hogy a tiszteletdíjak 2008-ban végrehajtott 10 százalékos csökkentése már eddig is 31,51 millió forint megtakarítást jelent havonta.
A közlemény emlékeztet arra, hogy 2009. május 15-én 149 többségi állami tulajdonú társaságban 1108 fő - igazgatótanácsi, felügyelőbizottsági tagok és elnökök - havi tiszteletdíja összesen bruttó 121,15 millió forint volt.
A Tanács a szerdai döntésével 11 állami cégnél megszüntette az igazgatóságot, amelynek jogait ezentúl a vezérigazgató gyakorolja. Ezzel a döntéssel 48 fővel csökken a tisztségviselők létszáma. Összesen 41 társaságot érint a vagyontörvénynek az a rendelkezése, amely szerint az állami tulajdonú cégek igazgatósági létszáma nem lehet több hét főnél. Az ezt végrehajtó intézkedések 102 fővel csökkentették a tisztségviselők számát. A testületi tagok száma összességében 182 fővel csökkent az 1108 fős létszámhoz viszonyítva.
A Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács április 22-én határozatban rendelte el az MNV Zrt.-hez tartozó társaságok igazgatósági és felügyelő bizottságaiban tisztséget viselők tiszteletdíjának 50 százalékos csökkentését. A tanács felkérte az MNV portfoliójába tartozó társaságokat, hogy a leányvállalataiknál is érvényesítsék a díjcsökkentést. A cégeket az értékesítés nettó árbevétele szerint három csoportba sorolták, és ennek megfelelően korlátozták a testületek lehetséges létszámát.
Az NVT április 29-én pedig azt rendelte el, hogy az új első számú vezetői munkaköröknél a havi személyi alapbér egyetlen esetben sem haladhatja meg a kétmillió forintot.
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
A hitel megfelelő előkészítésén nem csak az múlik, hogy kap-e hitelt egy cég, hanem az is, milyen költségek mellett.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Ingatlanos cégeket kérdeztünk, a saját ügyfeleik között mit látnak, milyen kompromisszumokat kötnek azok, akiknek muszáj lakást venniük vagy bérelniük, de alig van miből?
A birtokunkba került fotók és videók, valamint belső források elmondása alapján a próba eredménye totálisan eltér attól, mint amit a cég ígért.